Отгул

Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф, Постановление Конституционного суда РФ от 06.12.2023 N 56-П, Законопроект 144954 Информация для: работодателей Сотрудник трудился в праздники и попросил работодателя присоединить отгулы за отработанные дни к отпуску. Работодатель выполнил просьбу, однако во время отпуска сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Как быть с отгулами и платить ли за них денежную компенсацию при увольнении, разъяснил Роструд. (далее…)

Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул?

Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на работу в ночные часы. Такая работа оплачивается ему в повышенном размере. Роструд разъяснил, может ли сотрудник получить отгул вместо оплаты. (далее…)

Исправление в текущем периоде документов Отгул и Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.27.23)

В новом релизе добавлена возможность исправления в текущем периоде для документов: (далее…)

Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка

Порядок предоставления отгулов четко не прописан в законодательстве. Сегодня мы разберем основные варианты настройки отражения отгулов в 1С ЗУП, а также их влияние на учет отгулов при расчете среднего заработка. (далее…)

Работнику дается полный день отдыха независимо от того, сколько он работал в выходной

Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд в очередной раз подтвердил свою позицию: сколько бы работник ни трудился в выходной, за это ему нужно предоставить полноценный отгул — полный день отдыха. (далее…)

Можно ли работнику дать отгул за работу в выходной «авансом»?

Источник: разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник хочет взять отгул за работу в выходной заранее: отгулять 9 числа, а потом в выходной день 11 числа выйти на работу. Можно ли так сделать? (далее…)