Порядок предоставления и учет отгулов в ЗУП 3.1

Порядок предоставления отгулов 

Отгул предоставляется по желанию работника в качестве компенсации:

• Часов сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ.
• Дней (часов) работы в выходной – ст. 153 ТК РФ.

День отгула не оплачивается – ст. 153 ТК РФ.

Настройки в ЗУП 3.1 для учета отгулов 

Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Учет отсутствий:

• Флажок Отгулы для возможности учета отгулов.
• Флажок В т.ч. внутрисменные для возможности учета отгулов на часть рабочего дня.

Регистрация права на отгул 

Способ компенсации Отгул в документах Работа в выходные и праздники, Работа сверхурочно и Регистрация переработок.

Регистрация предоставления отгула 

Отгул – индивидуальный документ.

Отгул списком – списочный документ.

Отпуск – присоединение отгула к отпуску.

Регистрация внутрисменного отгула 

Возможность доступна только в индивидуальном документе Отгул:

• Установлен флажок Отсутствие в течение части смены.
• Вместо периода заполняем дату и количество часов отсутствия.

См. также:

• ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email