Содержание
Порядок предоставления отгулов ![](https://buhexpert8.ru/wp-content/themes/sparkling-buhexpert8-new/img/button-video-popup.png)
Отгул предоставляется по желанию работника в качестве компенсации:
- Часов сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ.
- Дней (часов) работы в выходной – ст. 153 ТК РФ.
День отгула не оплачивается – ст. 153 ТК РФ.
Настройки в ЗУП 3.1 для учета отгулов ![](https://buhexpert8.ru/wp-content/themes/sparkling-buhexpert8-new/img/button-video-popup.png)
Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – Учет отсутствий:
- Флажок Отгулы для возможности учета отгулов.
- Флажок В т.ч. внутрисменные для возможности учета отгулов на часть рабочего дня.
Регистрация права на отгул ![](https://buhexpert8.ru/wp-content/themes/sparkling-buhexpert8-new/img/button-video-popup.png)
Способ компенсации Отгул в документах Работа в выходные и праздники, Работа сверхурочно и Регистрация переработок.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Регистрация предоставления отгула ![](https://buhexpert8.ru/wp-content/themes/sparkling-buhexpert8-new/img/button-video-popup.png)
Отгул – индивидуальный документ.
Отгул списком – списочный документ.
Отпуск – присоединение отгула к отпуску.
Регистрация внутрисменного отгула ![](https://buhexpert8.ru/wp-content/themes/sparkling-buhexpert8-new/img/button-video-popup.png)
Возможность доступна только в индивидуальном документе Отгул:
- Установлен флажок Отсутствие в течение части смены.
- Вместо периода заполняем дату и количество часов отсутствия.
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете