Сотрудник работал в выходной день несколько часов, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как предоставить ему целый день отгула за несколько часов работы в выходной.
Роструд рекомендует предоставлять целый день отгула, даже если сотрудник отработал всего несколько часов сверх нормы – Работнику дается полный день отдыха независимо от того, сколько он работал в выходной.
Если в документе Отгул (Кадры – Отгулы) указать что он предоставлен в счет целого отработанного дня, при проведении документа может возникнуть ошибка. Программа отслеживает остаток отгулов и если сотрудник заработал всего несколько часов отдыха, не позволить «списать» по нему целый день.
В такой ситуации нужно предоставить целый день отгула, а списать только заработанные часы. Для этого поле В счет отработанных ранее дней не заполняем, а в поле И часов – число заработанных часов отгула. При этом фактическое время нахождения в отгуле укажем в целых днях – предоставим отгул на весь день 01.06.2023.
Подробнее о регистрации и учете остатков отгулов – в статьях:
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете