Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ

Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р

Информация для: работодателей

Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в том числе тех работников, которые получают доплату до МРОТ.

Сверхурочная работа, выполненная таким работником, оплачивается:

• сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени и составляющей не менее МРОТ (без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
• из расчета полуторной (за первые 2 часа) или двойной (за следующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад) всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, включая доплату до МРОТ.

Напомним, что ранее КС РФ признал нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ неконституционными в той части, в которой они допускают оплату «сверхурочки» только лишь из тарифной ставки или оклада — без учета компенсационных и стимулирующих выплат (Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П). А Минтруд уже подготовил проект соответствующих поправок в ТК РФ.

Чтобы в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных учесть доплату до МРОТ, плановое начисление для такой доплаты можно включить в расчет показателя Стоимость часа через настройку состава Совокупной тарифной ставки (Настройка – Расчет зарплаты) — Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1. Чтобы в списке показателей, которые определяют совокупную тарифную ставку, появится показатель для доплаты до МРОТ — в формуле доплаты до МРОТ должен присутствовать какой-либо запрашиваемый показатель.

При такой настройке в месяцах изменения МРОТ перед расчетом зарплаты потребуется обновить размер ФОТ. При его обновлении произойдет пересчет совокупной тарифной ставки — Изменился МРОТ — как пересчитать ФОТ для доплаты до МРОТ.

Возможен и другой вариант – в расчет сверхурочных включить доплату до МРОТ в фактическом размере за определенный месяц через отдельное справочное начисление — Как учесть премии и надбавки в стоимости дня (часа).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email