Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников

В организации установлено, что для отдельных сотрудников расчет оплаты в выходные и праздничные дни производится исходя из среднечасового заработка, а для других – по стандартной формуле, исходя из стоимости часа.

Рассмотрим, как настроить такой расчет в 1С:ЗУП 3.

Настройка формулы расчета для оплаты за работу в праздники и выходные

Для решения задачи, во-первых, создадим постоянный показатель для сотрудников – НачислятьПоСреднему:

Во-вторых, изменим типовую формулу вида расчета Оплаты за работу в выходные и праздничные дни, добавив в нее условие: в какой момент использовать показатель СтоимостьДняЧаса, а в какой – СреднийЗаработокОбщий.

В результате получим следующую формулу:

Обратите внимание, что в нашем примере оплата работы в выходные и праздники производится по среднему заработку только по часам, поэтому в формуле при умножении среднего заработка используется показатель ВремяВЧасах.

Ввод значения показателя «Начислять по среднему»

Чтобы можно было вносить в документах, назначающих плановые начисления, значение показателя НачислятьПоСреднему, следует в разделе Настройка – Расчет зарплаты установить флажок Использоваться несколько тарифных ставок:

В этом случае в документах, устанавливающих плановые начисления сотрудникам, появляется дополнительная табличная часть Доп.тарифы, коэффициенты, в которую можно вносить  значения показателей без назначения начислений в плановом порядке.

Пусть для сотрудника Ирисова М.А. в июле 2017 г. оплата работы в выходные и праздники должна производиться, исходя из среднего заработка, а в августе 2017 г. – исходя из стоимости часа.

В нашем примере установку значения показателя НачислятьПоСреднему произведем через документ Изменение оплаты труда.

В июле 2017 г. по сотруднику Ирисову М.А. расчет оплаты работы в выходные и праздники производится исходя из среднего заработка, поэтому для показателя НачислятьПоСреднему значение устанавливаем равным «1»:

В августе 2017 г. по сотруднику оплата работы в выходные и праздники должна производиться исходя из стоимости часа. Поэтому вносится документ, изменяющий значение показателя НачислятьПоСреднему, на нулевое значение. В нашем примере для этих целей используется документ Изменение оплаты труда:

Пример начисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни

23 июля 2017 г. и 19 августа 2017 г. сотрудник Ирисов М.А. отработал в свои выходные дни по 6 часов.

Для сотрудника Ирисова:

• стоимость часа равна — 182,463 руб.
• средний часовой заработок в июле 2017 г. составил — 189,58 руб.

Согласно условиям нашего примера оплата работы в выходные и праздники производится только по часам, поэтому в документе Работа в выходные и праздничные дни переключатель Оплата производится следует всегда устанавливать в положение По часам и в табличной части указывать часы.

Сотрудник Ирисов М.А. отработал в свой выходной 23 июля 2017 г. 6 часов:

Создадим документ Начисление зарплаты и взносы за Июль 2017, где расчет оплаты выходных и праздничных дней производится исходя из среднего заработка:

189,58 (средний заработок часовой) * 6 (часы работы в выходной) * 2 = 2 274,96 руб.

Проведем документ Работа в выходные и праздничные дни за 19 августа 2017 г. на 6 часов работы в выходной и рассчитаем зарплату за Август 2017 г.

Создадим документ Начисление зарплаты и взносы за Август 2017, где расчет оплаты выходных и праздничных дней производится исходя из стоимости часа:

182,463 (стоимость часа) * 6 (часы работы в выходной) * 2 = 2 189,56 руб.

См. также:

• ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email