Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных — по графику сотрудника, для ночных — по производственному календарю?

Можно ли в ЗУП 3 реализовать расчет стоимости часа двумя способами для разных видов начислений:

• для оплаты дневного времени в праздники — по графику сотрудника;
• для оплаты ночных — по производственному календарю?

Показатель Стоимость часа рассчитывается в ЗУП 3 в зависимости от порядка пересчета, который задается в целом для сотрудника в его кадровых документах.

• Как в 1С определяется стоимость часа

Задать разный способ пересчета для разных начислений нельзя.

Можно в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) оставить в качестве Порядка пересчета вариант По норме времени производственного календаря:

Таким образом типовой показатель Стоимость часа будет рассчитываться по Производственному календарю.

Расчет же по норме Графика работы сотрудника организовать можно, убрав из формулы начисления показатель Стоимость часа и заменив его на выражение с использованием показателя Норма часов. Типовой показатель Норма часов возвращает норму часов по графику работника.

Рассмотрим ситуацию на примере.

В организации ООО «Листок» в состав совокупной тарифной ставки включается Оклад и Ежемесячная премия. Необходимо организовать расчет стоимости часа для сотрудника Ёлкина Е.Е. по заданным условиям:

• для расчета доплаты за работу в праздники в дневное время – по норме Графика работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников);
• для расчет доплаты за ночные (в т. ч. в праздники) — по норме Производственного календаря (Настройка – Производственные календари).

В настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) установим порядок пересчета По норме времени производственного календаря.

Этот способ выбран как способ расчета по умолчанию:

Способ пересчета для конкретного сотрудника указывается в документах, изменяющих оплату труда: Прием на работу, Кадровый перевод, Изменение оплаты труда и т.п.

У Ёлкина Е. Е. других документов после Приема на работу не было, поэтому посмотрим в этом документе Порядок пересчета:

Текущий способ пересчета, заданный для сотрудника, также можно посмотреть в отчете Штатные сотрудники (Кадры – Кадровый отчеты – Штатные сотрудники).

• Каким отчетом посмотреть порядок пересчета окладов в стоимость часа по сотрудникам?

Далее перенастроим начисления Доплата за работу в ночное время и Доплата за работу в праздничные дни (ночное время).

Изменим форму начисления Доплата за работу в ночное время. Типовая формула имеет вид:

СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

Заменим показатель Стоимость часа на выражение, которое произведет расчет стоимости часа по норме часов по графику.

Поскольку в состав совокупной тарифной ставки по условию входят Оклад и Ежемесячная премия, расчет формула примет вид:

(Оклад + Оклад*ПроцентЕжемесячнойПремии/100) / НормаЧасов* ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

Аналогичным образом изменим формулу начисления Доплата за работу в праздничные дни (ночное время):

Типовая формула имеет вид:

СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах

Новая формула:

(Оклад + Оклад*ПроцентЕжемесячнойПремии/100) / НормаЧасов* ВремяВЧасах

В Феврале 2021 г. Ёлкин Е.Е. отработал весь месяц в соответствии с графиком работы:

Теперь проведем расчет зарплаты Ёлкину Е.Е. и убедимся, что расчет соответствует заданному условию:

Совокупная тарифная ставка:

• 21 500 (Оклад) + 10 500 (ежемесячная премия) = 31 500 руб.

Расчет Доплаты за работу в праздничные дни (дневное время) происходит по норме Производственного календаря:

Стоимость часа по производственному календарю:

• 31 500 (совокупная тарифная ставка) / 151 (Норма часов по производственному календарю в Феврале 2021 года) = 208,60927 руб.

Сумма Доплаты за работу в праздничные дни (дневное время):

• 208, 60927 (стоимость часа) * 1 (количество отработанных часов в праздничные дни в дневное время) = 208,61 руб.

Расчет Доплаты за работу в ночное время и Доплаты за работу в праздничные дни (ночное время) происходит по норме графика сотрудника:

Стоимость часа по норме графика сотрудника:

• 31 500 (совокупная тарифная ставка) / 161 (Норма часов по графику сотрудника в Феврале 2021 года) = 195,65217 руб.

Сумма Доплаты за работу в ночное время:

• 195, 65217 (стоимость часа) * 56 (количество отработанных часов в ночное время) * 20% (процент доплаты за работу в ночное время) = 2 191,30 руб.

Сумма Доплаты за работу в праздничные дни (ночное время):

• 195, 65217 (стоимость часа) * 6 (количество отработанных часов в ночное время) = 1 173,91 руб.

Подробный ответ — см. в видео:

См. также:

• [02.03.2021 запись] Поддерживающий ЗУП за январь-февраль

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email