Учет и оплата работы в ночное время

Работа в ночное время

Работа в ночное время (ст. 96 ТК РФ):

• Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
• К работе в ночное время не допускаются:
  • Беременные женщины.
  • Работники, не достигшие возраста 18 лет.

Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время):

• Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет.
• Инвалиды.
• Работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
• Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.

Оплата за работу в ночное время 

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 154 ТК РФ).

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время – 20% (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).

Работа в ночное время – реализация в 1С:ЗУП 3.1 

Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Почасовая оплата — флажок Ночные часы.

Размер доплаты за работу в ночное время задается в настройках учетной политики организации.

В графике работы ночные часы планируются отдельно от дневных:

• Явка 7 Ночные 1 – 8 рабочих часов, из которых 7 ч дневных и 1 ч ночной

При начислении зарплаты автоматически производится доплата.

Формула расчета доплаты за работу в ночное время:

• СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
  • Стоимость часа — определяется в соответствии с настройками пересчета оклада в часовую ставку;
  • Время в часах – часы ночной работы по графику с учетом отклонений или табелю.

Пересчет оклада в часовую ставку 

ЧАСОВАЯ СТАВКА = ОКЛАД / ???

СРЕДНЕМЕСЯЧНОЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ В МЕСЯЦЕ = Рабочих часов за год / 12

в 2019 году для 40-часовой рабочей недели: 1970/12 = 164,16667 часов

НОРМУ ВРЕМЕНИ ПО ГРАФИКУ СОТРУДНИКА = Норма часов за месяц по графику сотрудника

НОРМУ ВРЕМЕНИ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ = Количество рабочих дней х Длительность рабочего дня (Часов в неделе / 5) + Количество предпраздничных дней х Длительность предпраздничного дня (Длительность рабочего дня – 1)

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email