Содержание
Работа в ночное время
Работа в ночное время (ст. 96 ТК РФ):
- Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
- К работе в ночное время не допускаются:
- Беременные женщины.
- Работники, не достигшие возраста 18 лет.
Могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время):
- Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет.
- Инвалиды.
- Работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
- Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.
Оплата за работу в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 154 ТК РФ).
Минимальный размер доплаты за работу в ночное время – 20% (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).
Работа в ночное время – реализация в 1С:ЗУП 3.1
Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Почасовая оплата — флажок Ночные часы.
Размер доплаты за работу в ночное время задается в настройках учетной политики организации.
В графике работы ночные часы планируются отдельно от дневных:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
- Явка 7 Ночные 1 – 8 рабочих часов, из которых 7 ч дневных и 1 ч ночной
При начислении зарплаты автоматически производится доплата.
Формула расчета доплаты за работу в ночное время:
- СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
- Стоимость часа — определяется в соответствии с настройками пересчета оклада в часовую ставку;
- Время в часах – часы ночной работы по графику с учетом отклонений или табелю.
Пересчет оклада в часовую ставку
ЧАСОВАЯ СТАВКА = ОКЛАД / ???
СРЕДНЕМЕСЯЧНОЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ В МЕСЯЦЕ = Рабочих часов за год / 12
в 2019 году для 40-часовой рабочей недели: 1970/12 = 164,16667 часов
НОРМУ ВРЕМЕНИ ПО ГРАФИКУ СОТРУДНИКА = Норма часов за месяц по графику сотрудника
НОРМУ ВРЕМЕНИ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ = Количество рабочих дней х Длительность рабочего дня (Часов в неделе / 5) + Количество предпраздничных дней х Длительность предпраздничного дня (Длительность рабочего дня – 1)
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете