Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ

Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П

Информация для: работодателей

Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК РФ и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и пришел к выводу, что зарплата работника, который трудится неполное время, должна быть не меньше федерального МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанным часам.

Решение принято по жалобе педагога, норма учебной нагрузки которого составляла 14 часов в неделю (при полной нагрузке 18 часов). Его коллегам, полностью отработавшим норму часов, работодатель компенсировал разницу доплатой до МРОТ. Однако педагогу, чья нагрузка меньше нормы, по мнению работодателя, такая доплата не полагалась.

Конституционный Суд встал на сторону педагога и указал, что зарплата работникам с неполным рабочим временем должна исчисляться исходя из размера зарплаты на условиях полного рабочего времени, которая не может быть ниже МРОТ без учета начисляемых сверх этого:

• выплат за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных
• оплаты дополнительной работы, не входящей в основные должностные обязанности
• учебной работы сверх установленной нормы часов

Чтобы начислить такую доплату в ЗУП 3.1, потребуется создать начисление Доплата до МРОТ (Настройка – Начисления). Для учета доли неполного времени работника в формуле доплаты нужно применить коэффициент с показателем ДоляНеполногоРабочегоВремени. Но если рассчитывать доплату до МРОТ одним начислением с формулой:

• МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов — РасчетнаяБаза, 0)

мы можем столкнуться с неправильным определением Расчетной базы. Причина неправильного расчета – настройки вытеснения на вкладке Приоритет. Поэтому мы предлагаем начислять доплату в два этапа с использованием справочного начисления. Как это сделать, разобрали в статье Реализация доплаты до МРОТ.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email