Заполнение показателей по выбранному списку сотрудников в документах (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)

В новых релизах появилась возможность массово заполнить показатели для выбранных строк по сотрудникам в документах Премия (Зарплата – Премии) и Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Для этих целей можно выделить строки с нужными сотрудниками в табличной части документа и вызвать команду Заполнить показатели – По сотруднику. (далее…)

Можно ли рассчитывать отдельными документами начисления, которые платим вместе с зарплатой?

Надбавки и доплаты сотрудникам всегда выплачиваем вместе с зарплатой. суммы начислений каждый месяц разные, их вводом в программу занимается планово-экономический отдел. Можно ли настроить расчет этих надбавок и доплат в отдельных документах, а не в Начислении зарплаты и взносов? (далее…)

С оплаты за профилактику профзаболеваний начисляется НДФЛ

Источник: Письмо Минфина от 11.10.2023 N 03-04-06/96596 Информация для: работодателей С 1 марта по 31 декабря 2023 года проходит пилотный проект по проведению профилактики профзаболеваний работников в отдельных видах деятельности (Постановление Правительства от 01.02.2023 N 134). Проектом предусмотрено, что работодатели оплачивают за счет собственных средств: проведение профилактики профзаболеваний в реабилитационных центрах; дополнительный отпуск на период профилактики профзаболеваний; проезд работников к месту проведения профилактики и обратно; медосмотры по результатам профилактики; страховые взносы, начисленные на вышеперечисленные суммы. Далее суммы расходов возмещаются из СФР. Минфин разъяснил: если работодатель из собственных средств оплачивает работнику мероприятия по профилактике профзаболеваний, у работника возникает доход, с которого надо начислить НДФЛ. Такие выплаты не упомянуты в перечне освобождаемых доходов (ст. 217 НК РФ), а значит, они облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке. Чтобы в ЗУП 3.1 учесть облагаемый доход сотрудника в виде оплаты мероприятий по профилактике профзаболеваний, в настройках начисления должен быть включен признак обложения НДФЛ. Порядок действий в программе будет зависеть от того, оплачивает ли организация услуги поставщика напрямую, или перечисляет суммы сотруднику: Если организация оплачивает профилактические мероприятия напрямую – у сотрудника образуется натуральный доход. Чтобы его зарегистрировать, подойдет документ Доход в натуральной форме (Зарплата – Натуральные доходы). Для вида дохода можно создать свое собственное начисление с назначением Доход в натуральной форме, скопировав типовой вид расчета Натуральный доход.Удержать НДФЛ с натурального дохода потребуется при очередной денежной выплате — Удержание НДФЛ с полученного натурального дохода в ближайшую дату выплаты других доходов сотрудника. Если организация перечисляет оплату мероприятий профилактики самому работнику – доход можно зарегистрировать документом Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Чтобы видеть в отчетах такой доход обособленно от остальных доходов сотрудника, есть возможность настроить отдельный вид расчета с назначением Прочие начисления и выплаты.

Разбивка на периоды разовых начислений (ЗУП 3.1.27.90)

Начиная с релиза ЗУП 3.1.27.90 суммы начислений в документах Премия, Разовое начисление могут разбиваться по периодам внутри расчетного месяца. Если в текущем месяце у сотрудника произошли изменения, влияющие на расчет или учет начисления, результат расчета будет отражен двумя строками – до и после изменения. Теперь алгоритм заполнения межрасчетных документов аналогичен документу Начисление зарплаты и взносов. (далее…)