«Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа)

Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П,  а также ст. 152 ТК РФ в редакции с 01.09.2024 предписывают при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты — Порядок оплаты сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок. Разберем, как включить в расчет оплаты праздничных и сверхурочных не только основное начисление (оклад, оплату по ЧТС), но и различные премии и надбавки. В статье рассмотрим вариант настройки с помощью «справочного» начисления. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 заполнить в документах значения показателей только по выбранным сотрудникам?

Можно ли в ЗУП 3.1 в документах Разовое начисление и Премии заполнить значения показателей не по всем работникам, а только по выбранным? (далее…)

Заполнение показателей по выбранному списку сотрудников в документах (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Отражение разовых начислений в бухучете

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Можно ли рассчитывать отдельными документами начисления, которые платим вместе с зарплатой?

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Настройка и регистрация разовых начислений

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Плановые, выстреливающие и разовые начисления в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

С оплаты за профилактику профзаболеваний начисляется НДФЛ

Источник: Письмо Минфина от 11.10.2023 N 03-04-06/96596 Информация для: работодателей С 1 марта по 31 декабря 2023 года проходит пилотный проект по проведению профилактики профзаболеваний работников в отдельных видах деятельности (Постановление Правительства от 01.02.2023 N 134). Проектом предусмотрено, что работодатели оплачивают за счет собственных средств: проведение профилактики профзаболеваний в реабилитационных центрах; дополнительный отпуск на период профилактики профзаболеваний; проезд работников к месту проведения профилактики и обратно; медосмотры по результатам профилактики; страховые взносы, начисленные на вышеперечисленные суммы. Далее суммы расходов возмещаются из СФР. Минфин разъяснил: если работодатель из собственных средств оплачивает работнику мероприятия по профилактике профзаболеваний, у работника возникает доход, с которого надо начислить НДФЛ. Такие выплаты не упомянуты в перечне освобождаемых доходов (ст. 217 НК РФ), а значит, они облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке. Чтобы в ЗУП 3.1 учесть облагаемый доход сотрудника в виде оплаты мероприятий по профилактике профзаболеваний, в настройках начисления должен быть включен признак обложения НДФЛ. Порядок действий в программе будет зависеть от того, оплачивает ли организация услуги поставщика напрямую, или перечисляет суммы сотруднику: Если организация оплачивает профилактические мероприятия напрямую – у сотрудника образуется натуральный доход. Чтобы его зарегистрировать, подойдет документ Доход в натуральной форме (Зарплата – Натуральные доходы). Для вида дохода можно создать свое собственное начисление с назначением Доход в натуральной форме, скопировав типовой вид расчета Натуральный доход.Удержать НДФЛ с натурального дохода потребуется при очередной денежной выплате — Удержание НДФЛ с полученного натурального дохода в ближайшую дату выплаты других доходов сотрудника. Если организация перечисляет оплату мероприятий профилактики самому работнику – доход можно зарегистрировать документом Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Чтобы видеть в отчетах такой доход обособленно от остальных доходов сотрудника, есть возможность настроить отдельный вид расчета с назначением Прочие начисления и выплаты.

Разбивка на периоды разовых начислений (ЗУП 3.1.27.90)

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

НДФЛ с премий и разовых начислений с 2023 года

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться