Настройки начислений

Можно ли назначить одно и то же начисление дважды в одном периоде?

Сотрудник работает на двух проектах и за работу на обоих проектах ему положена доплата. Доплату по каждому проекту нужно отражать по отдельному способу отражения в БУ. Можно ли назначить сотруднику одну и ту же доплату дважды в месяце, чтобы не создавать для каждого проекта свою доплату? Да, для этого в настройках начисления должен быть установлен флажок Поддерживает несколько одновременно действующих начислений. Основное начисление может в привязке к одному виду времени быть только одно. К основным относятся начисления, в настройках которых на вкладке Учет времени выбран вариант учета времени За работу полную смену в пределах нормы времени. В одном периоде можно назначить сотруднику 2 основных начисления, только если они связаны с разными видами времени. См. также: Настройки видов расчетов Расчетные механизмы ЗУП 3.1: реализация различных систем оплаты труда + KPI

Настройка вида начисления как прочие расчеты с персоналом (ЗУП 3.1.25.36)

Для начислений, которые могут учитываться как Прочие расчеты с персоналом, появилась возможность указать способ учета непосредственно в настройках Начисления (Настройка – Начисления). Это можно сделать на вкладке Налоги, взносы, бухучет – поле Учитывать как. (далее…)

Служебная поездка – как оплатить и учесть в табеле отдельным кодом

Сотрудник направляется в служебную поездку. Поездку необходимо выделить в табеле специальным кодом СП и оплатить отдельным начислением. Расчет оплаты за дни поездки такой же как для оплаты по окладу. Разберем, как отразить служебную поездку в ЗУП 3.1 (далее…)