Выделение долей РК и СН для простоев и кормления ребенка (ЗУП 3.1.30.116 / 3.1.31.66)

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка

Источники: Письма Минтруда от 05.06.2024 N 14-6/ООГ-3483 и 05.06.2024 N 14-6/ООГ-3474 Информация для: работодателей Сотрудницы, у которых есть дети до 1,5 лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребенка — 30 минут не реже чем через каждые 3 часа, а если детей двое и больше — не менее часа. Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ). (далее…)