Простои отстранения от работы

Невыход дистанционщика при отключении электроэнергии — простой или отпуск без содержания?

Источники: ответы Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф от 14.07.2026, от 15.07.2026, от 17.07.2026 Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как оформлять период невыхода дистанционного работника на связь, если в регионе его работы длительно отключали электроэнергию или интернет, в том числе при введенном режиме чрезвычайной ситуации.

Оплачивается ли больничный при простое и приостановке работы?

Источник: Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723 Информация для: работодателей СФР рассказал, можно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел в период простоя или приостановки работы из‑за задержки зарплаты.

Входит ли время простоя в стаж для допотпуска за вредность?

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, включается ли время вынужденного простоя по вине работодателя в стаж работы, предоставляющий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как в ЗУП 3.1 включить в оплату простоя персональную надбавку?

Изменить формулу начисления Оплаты простоя по независящим от работодателя причинам не получится – возможность редактирования отключена. Чтобы включить персональную надбавку в оплату простоя, понадобится Создать отдельное начисление — оно будет рассчитываться в размере 2/3 размера персональной надбавки за дни простоя по независящим от работодателя причинам. Настроить новое начисление можно копированием имеющегося начисления Персональная надбавка. В […]

Начислять ли районный коэффициент при оплате простоя, не зависящего от сторон?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Труд в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ). При этом к зарплате относятся: