Источник: Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723
Информация для: работодателей
СФР рассказал, можно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел в период простоя или приостановки работы из‑за задержки зарплаты.
|
Ситуация |
Выплачивают ли пособие |
Пояснение
|
Нормативная база |
| Болезнь наступила в период простоя | Нет | В общем случае больничное пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу. Исключение — больничный, взятый до простоя и продолжающийся во время него | п. 5 ч. 1 ст. 9, ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255‑ФЗ |
| Болезнь наступила до простоя и продолжается в период простоя | Да | За дни простоя пособие выплачивают в том же размере, в каком сохраняется зарплата за это время, но не выше суммы пособия, которое работник получал бы по общим правилам | ч. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255‑ФЗ |
| Болезнь наступила в период приостановки работы из‑за задержки зарплаты | Нет | На период приостановки работы по ст. 142 ТК РФ за работником сохраняется средний заработок, поэтому больничное пособие за этот период не назначается | ч. 4 ст. 142 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255‑ФЗ |
Начиная с релизов ЗУП 3.1.34.77 / 3.1.35.13 программа умеет автоматически учитывать период простоя при расчете суммы пособия — Учет периодов простоя при расчете больничного (ЗУП 3.1.34.77/3.1.35.13).
Чтобы исключить из оплаты время приостановки работы из-за задержки зарплаты, в ЗУП 3.1, в документе Больничный лист (Зарплата – Больничные листы) на вкладке Оплата заполняем Периоды, исключаемые из расчета больничного.
Подробнее — Исключаемые периоды при оплате больничного.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете