Иногда возникают ситуации, когда из оплаты больничных листов нужно исключить отдельные дни или целые периоды. Например, когда сотрудник работает в период нетрудоспособности или два больничных листа пересекаются между собой.
В статье рассмотрим, как в ЗУП 3.1 указать периоды, исключаемые из оплаты.
Чтобы верно выплатить пособие и ответить на запрос СФР, потребуется:
- Указать исключаемые периоды в документе Больничный лист (Кадры – Больничные листы)
- Проверить, что в Ответе на запрос СФР (Кадры – Пособия) заполнилась таблица исключаемых периодов
Если исключаемые из оплаты дни болезни выпадают на первые 3 дня за счет работодателя, специалисты СФР устно могут требовать «сдвигать» дни оплаты за счет компании. Например, сотрудник болел с 12 по 20 февраля и первый день болезни (12 февраля) работал. В некоторых регионах в таком случае специалисты СФР устно дают рекомендации оплатить 3 дня (с 13 по 15 февраля) за счет компании, а за счет СФР уже назначать пособие с 16 февраля. Письменно такая позиция никак не подкреплена!
Кроме того, в пп. 1 п. 2 ст. 3 255-ФЗ сказано, что оплате за счет работодателя подлежат первые три дня временной нетрудоспособности — это период, на который выдан больничный лист. Условия о том, что нужно учитывать именно период, на который назначено пособие, в Законе не содержится. Такая же позиция подтверждается судебной практикой — Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 10 марта 2021 г. N Ф07-17327/20 по делу N А44-3930/2020.
Поэтому в 1С алгоритм «сдвига» дней оплаты за счет работодателя не реализован. Если сотрудник болел с 12 по 20 февраля и первый день болезни (12 февраля) работал, за счет работодателя будет оплачено 2 дня (13 и 14 февраля), а за счет СФР пособие будет назначено с 15 февраля.
Разберем на примере.
Больничный лист выдан с 12 по 21 февраля. Но сотрудник работал с 12 по 15 февраля и пособие за эти дни не положено.
Разберем, как исключить из оплаты больничного дни с 12 по 15 февраля и как передать эту информацию в СФР.
В Больничном листе на вкладке Оплата по кнопке «карандаш» откроем форму Периоды, исключаемые из расчета больничного. Добавим строку с исключаемым периодом:
- Даты периода с 12.02.2024 по 15.02.2024.
- Флажок Регистрировать не ставим, чтобы исключаемый период не учитывался, как отсутствие и работнику начислялась зарплата за эти дни.
- Причина исключения – Работа (в т. ч. удаленная).
Пособие будет назначено на период с 16 по 21 февраля. Дни, когда сотрудник работал, из оплаты исключаются.
Дни болезни с 12 по 14 февраля оплачиваются за счет работодателя. СФР оплачивает дни с 15 по 21 февраля. В Фонд передаем сведения только об исключаемых днях, приходящихся на период оплаты за счет СФР. Так как сотрудник работал 15 февраля, и этот день входит в период оплаты за счет фонда, в Ответе на запрос СФР передаем сведения о том, что день 15.02.2024 исключается из оплаты.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Хороший, подробный разбор. Спасибо.
Добрый день.
Вопрос по первым трем дням временной нетрудоспособности за счет работодателя.
За счет средств работодателя оплачиваются первые три дня временной нетрудоспособности, НАЧИНАЯ С ДАТЫ, когда ФАКТИЧЕСКИ начисляется пособие. Оставшиеся дни нетрудоспособности оплачиваются за счет средств бюджета Фонда.
В данном примере работодатель должен оплатить первые три дня, т.е. с 16.02.2024 по 18.02.2024.
А период с 19.02.2024 по 21.02.2024 оплачивается за счет фонда.
У нас разъяснения Фонда такие. Или были изменения по данному случаю?
Здравствуйте! Добавили в статью примечание по этому вопросу.