Когда компания не обязана оплачивать больничный листок бывшему совместителю

Последнее изменение: 25.08.2026

Источник: Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349

Информация для: работодателей

Компания спросила СФР, нужно ли оплачивать больничный бывшему внешнему совместителю, если он заболел через неделю после увольнения, но продолжает работать на основном месте. По ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие положено, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы — формально условие выполняется.

СФР ответил: платить не нужно. Закон не предусматривает одновременную выплату и по месту бывшего работодателя, и по месту настоящей работы — пособие назначает только действующий работодатель.

По правилам получения сведений СФР (Постановление Правительства от 23.11.2021 N 2010) информация об открытии электронного больничного листа автоматически уходит работодателю, с которым подтвержден факт трудоустройства по данным персонифицированного учета. Электронный больничный уволенного совместителя к бывшему работодателю не попадет — система направит его туда, где сотрудник числится на момент болезни.

Чтобы после увольнения внешнего совместителя ЭЛН поступил только по месту его основной работы, отправляем в СФР Сведения о застрахованном лице (СЭДО) (Кадры – Пособия – Застрахованные лица (СЭДО)) — Сведения о застрахованных лицах (СЭДО). В документе указываем дату увольнения

Вводить Сведения удобнее прямо из Увольнения (Кадры – Приемы, переводы, увольнения).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации
  1. Ответ на запрос СФР в ЗУП 3.1 по больничному уволенного сотрудника или после завершения договора ГПХ Сотрудник уволился, по нему получен Входящий запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) по больничному листу. ЭЛН открыт после…
  2. Сотрудник стал родителем до трудоустройства — пособие не положено Источник: Письмо СФР от 08.04.2025 N 14-20/17800 Информация для: работодателей В организацию пришел новый сотрудник, который сообщил, что недавно у…
  3. Как реагировать на входящий запрос СФР, если пособие сотруднику не положено? Сотрудник открыл больничный, но во время болезни работал. За период больничного работнику будет выплачена заработная плата, пособие не положено. По…
  4. Нужно ли отправлять в СФР сведения о застрахованных лицах по уволенным сотрудникам? Если сотрудник увольняется, обязаны ли мы отправлять в СФР сведения о застрахованном лице при увольнении? Формально такого требования нет. Согласно…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий