Сотрудник стал родителем до трудоустройства — пособие не положено

Источник: Письмо СФР от 08.04.2025 N 14-20/17800

Информация для: работодателей

В организацию пришел новый сотрудник, который сообщил, что недавно у него родился ребенок, поэтому просит выплатить единовременное пособие. До трудоустройства он не работал.

Нужно ли платить пособие, разбирался СФР. Если сотрудник устроился на новую работу после рождения ребенка, а ранее не работал, право на выплату единовременного пособия у него нет.

Ведомство отметило, что пособие при рождении ребенка выплачивается в следующем порядке:

• Право на пособие имеет один из родителей (п. 25 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н)
• Если на момент рождения ребенка один из родителей трудоустроен, а второй — нет, пособие выплачивает работодатель работающего родителя
• Если на момент рождения ребенка оба родителя безработные или студенты очной формы обучения, пособие предоставляется органами соцзащиты по месту проживания одного из родителей

С декабря 2024 СФР автоматически выплачивает пособие при рождении матери ребенка если:

• из органов ЗАГС поступили данные о рождении ребенка
• ранее матери было выплачено пособие по БиР

Если маме ребенка пособие не выплачивали, и пособие вправе получить отец ребенка по месту работы – работодателю потребуется инициировать процесс выплаты. Для этого в ЗУП 3.1 необходимо отправить в СФР Исходящее сообщение о страховом случае (Кадры – Пособия). Как это сделать, смотрите в статье СЭДО по пособию при рождении ребенка.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email