Как оплачивать больничный, выданный после работы?

Последнее изменение: 02.03.2026

Источник: Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559

Информация для: работодателей

СФР высказал свою позицию по оплате больничных в ситуации, когда сотрудник работал в день открытия листка нетрудоспособности (например, отпросился пораньше или пошел к врачу после смены).

По мнению фонда:

  • пособие предназначено для компенсации утраченного заработка
  • если день оплачен как рабочий, пособие за него не начисляется
  • если работник ушел пораньше и отработал не весь день, частичная оплата первого дня болезни не предусмотрена
  • работодатель должен оплатить 2-4-й дни больничного, а СФР — с 5-го

Однако в судебной практике прослеживается другой подход: судьи считают, что первый день болезни императивно входит в три дня, оплачиваемым работодателем (Постановление АС Московского округа от 31.05.2024 N Ф05-9192/2024 по делу N А40-164503/2023, Постановление Четырнадцатого ААС от 27.12.2024 N 14АП-8247/2024 по делу N А05-9200/2024).

По мнению судей:

  • начисление пособия начинается с момента открытия больничного листа, независимо от фактического начала лечения
  • ответственность работодателя ограничивается тремя первыми днями заболевания
  • если первый день оплачен как рабочий, то работодатель оплачивает 2-3-й дни болезни, СФР — с 4-го

В ЗУП 3.1 организация может самостоятельно выбирать, сдвигать ей период оплаты за счет СФР в случае работы сотрудника первые дни больничного, или нет. Включается такая возможность в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты) по флажку Сдвигать оплату больничного при наличии исключаемых периодов.

Как работает этот функционал, смотрите в статье Возможность сдвинуть первые 3 дня больничного за счет работодателя (ЗУП 3.1.30.152/3.1.32.39).

Если сдвиг даты начала оплаты больничного за счет СФР не подключать – программа уменьшит число дней оплаты за счет работодателя. Как в этом случае заполнить Больничный лист (Зарплата – Больничные листы) и Ответ на запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия), разобрали в статье Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете

Добавить комментарий