Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня?

Источник: Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 N А40-207183/2023

Информация для: работодателей

Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял больничный. Поскольку день отработан полностью, работодатель за первый день больничного ему выплатил зарплату, а за оставшиеся два — больничное пособие.

СФР посчитал это неправомерным. Правильная схема, по мнению фонда, выглядит так:

• поскольку больничный оформлен после рабочего дня и за этот день работник получил зарплату, листок нетрудоспособности начнет действовать со следующего дня;
• начиная со следующего дня после открытия больничного, работодатель должен оплатить сотруднику 3 дня болезни.

Суд не согласился с фондом, отметив несколько важных выводов:

• так как сотрудник открыл больничный в полностью отработанный день, работодатель может выбрать вариант по своему усмотрению: выплатить либо зарплату, либо больничное пособие;
• какой бы вариант ни выбрал работодатель, период нетрудоспособности начинается с даты, когда был открыт больничный листок.

Таким образом, работодатель поступил правильно: за первый день болезни, который отработан полностью, он выплатил зарплату, за второй и третий дни — больничное пособие. А вот пособие за четвертый и последующие дни оплатит СФР.

Чтобы в ЗУП 3.1 «выбросить» из оплаты дни больничного, когда сотрудник работал, нужно отразить их в Больничном листе как исключаемые периоды. Такие  периоды не сдвигают дни оплаты пособия за счет работодателя, а уменьшают их. Это соответствует позиции в указанном Постановлении суда. Подробнее — в статье Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос СФР?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email