Алгоритм расчета стажа работы

Принимая сотрудника на работу, мы определяем его начальный стаж по трудовой книжке и вводим его в программу. Далее в программе считается, что пока сотрудник работает в нашей организации, его стаж не прерывается. Но каким же именно образом в программе ЗУП 3.1 определяется стаж сотрудника на любую заданную дату?  Алгоритм не так прост, как кажется на первый взгляд. Рассмотрим его подробно в этой публикации.

Стаж считается по-разному в зависимости от того, сколько дней начального стажа было введено и на какую дату.

1. Вводимое количество дней стажа 0

Новый стажевый месяц начинается на следующий день после даты ввода данных о стаже.

Пример: на 01.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 0 дней.

Новый стажевый месяц начинается 02.05 и закончится 01.06. Следующий стажевый месяц начнется 02.06:

2. Вводимое количество дней стажа = номеру дня даты ввода стажа

Дата начала стажевого месяца совпадает с датой начала календарного месяца, и по истечении календарного месяца будет отработан полный стажевый месяц.

Пример: на 06.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 6 дней.

Дата начала нового стажевого месяца 01.06. Далее следующие стажевые месяцы будут начинаться 1 числа:

3. Вводимое количество дней стажа
От даты ввода данных о стаже (включая эту дату) отсчитываем вводимое количество дней "назад".  Полученная дата будет являться датой начала "разорванного" стажевого месяца. Последующие стажевые месяцы будут начинаться в это же число месяца.

Если в календарном месяце нет числа начала стажевого месяца, то в этом календарном месяце очередной стажевый месяц начнется в последний календарный день календарного месяца.

Пример: на 06.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 5 дней.

Дата начала стажевого месяца 02.05. Следующий стажевый месяц начнется 02.06. Далее последующие стажевые месяцы будут начинаться 2 числа:

4. Вводимое количество дней стажа > номера дня даты ввода стажа

От даты ввода данных о стаже (включая эту дату) отсчитываем вводимое количество дней "назад". К полученной дате прибавляем 30 календарных дней "вперед". Полученная дата будет являться последним днем "разорванного" стажевого месяца. Следующий календарный день будет являться первым днем нового стажевого месяца.

Если в календарном месяце нет числа начала стажевого месяца, то в этом календарном месяце очередной стажевый месяц начнется в последний календарный день календарного месяца.

Пример: на 06.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 8 дней.

Дата начала нового стажевого месяца 29.05. Далее следующие стажевые месяцы будут начинаться 29 числа, кроме февраля не високосных годов (в этом случае новый стажевый месяц начнется 28.02).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email