Содержание
Как назначить пособие по больничному совместителю
Для целей назначения пособия не имеет значения. что написано в трудовом договоре с работником — основное место работы или совместительство. В данном случае важно, со сколькими компаниями у сотрудника заключен действующий трудовой договор.
Чтобы идентифицировать сотрудника, которые трудится у нескольких работодателей. всегда нужно проверять параметры во Входящем запросе СФР — признак работы у нескольких работодателей и Метод назначения и выплаты пособия
Если сотрудник работает в нескольких компаниях по трудовому договору (или трудовой + ГПХ), то порядок выплаты пособия будет зависеть от Метода назначения пособия во входящем запросе.
|
Метод назначения пособия |
Вид суммы заработка
|
Кто платит пособие |
Наши действия |
|
Сумма заработка по одному (текущему) страхователю |
Каждый работодатель, в т.ч. и мы |
Рассчитываем больничный, исходя из доходов только по своей организации В Ответе на запрос СФР параметры назначения пособия совпадают с Входящим запросом СФР |
|
Общая сумма заработка по всем страхователям |
Мы, нас выбрал работник |
Рассчитываем больничный, исходя из доходов по всем работодателям В Ответе на запрос СФР ставим флажок Выбор застрахованного лица подтвержден |
| Общая сумма заработка по всем страхователям |
НЕ мы, работник выбрал другого работодателя |
Больничный не оплачиваем В Ответе на запрос СФР ставим флажок Пособие не требуется и заполняем причину отказа в назначении пособия |
Случай 1. У работника есть другие работодатели – пособие платят все
Как выглядит входящий запрос СФР:
Вид договора – Трудовой договор, также может быть дополнительно установлен флажок Договор ГПХ:
или
Флажок Числится у нескольких страхователей установлен.
Метод назначения пособия:
- По нескольким страхователям по ТД
- По нескольким страхователям по ТД и по одному страхователю по ГПХ
- По нескольким страхователям, у которых застрахованный работал в 2 предшествующих годах
Вид суммы заработка – Сумма заработка по одному (текущему) страхователю.
В этом случае при расчете пособия учитываем заработок в расчетном периоде только по своей организации. В Больничном листе сброшен флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей.
В Ответе на запрос СФР все параметры назначения пособия должны совпадать с Входящим запросом СФР.
Случай 2. У работника есть другие работодатели – пособие платим только мы
Как выглядит входящий запрос СФР:
Вид договора – Трудовой договор, также может быть дополнительно установлен флажок Договор ГПХ:
или
Флажок Числится у нескольких страхователей установлен.
Метод назначения пособия:
- По одному страхователю по ТД
- По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ
Вид суммы заработка – Общая сумма заработка по всем страхователям.
В этом случае при расчете пособия учитываем заработок в расчетном периоде по всем организациям. В Больничном листе установлен флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей.
В Ответе на запрос СФР Ставим флажок Выбор подтвержден застрахованным лицом:
- Остальные параметры назначения пособия должны совпадать с Входящим запросом СФР.
Случай 3. У работника есть другие работодатели – пособие платим НЕ мы
Как выглядит входящий запрос СФР:
Вид договора – Трудовой договор, также может быть дополнительно установлен флажок Договор ГПХ:
или
Флажок Числится у нескольких страхователей установлен.
Метод назначения пособия:
- По одному страхователю по ТД
- По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ
Вид суммы заработка – Общая сумма заработка по всем страхователям.
В этом случае выплачивать пособие не нужно. В Больничном листе на вкладке Оплата сбрасываем флажок Назначить пособие.
В Ответе на запрос СФР ставим флажок Пособие не требуется и заполняем причину отказа в назначении пособия.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Я может задам глупый вопрос)
По второму случаю, когда работник сам выбирает, кто ему платит. А почему такой вариант может фонд назначить, это по закону так может быть в каких-то ситуациях? Почему фонд кому-то назначает получать пособие о обоих страхователей, а кому-то только у одного, что за ущемление в правах?)
Добрый день! Метод назначения пособия фонд выбирает не просто так, а исходя из правил, которые прописаны в статье 13 255-ФЗ. Там как раз указано в каких случаях пособие платится по выбору застрахованного лица (см. пункты 2- 4.2).
Понятно, спасибо за ответ.
Добрый день!
Пришло Уведомление об изменениях по страховому случаю, после этого подгрузили входящий запрос, но без больничного листа. Обязательно ли по номеру ЭЛН грузить больничный и ставить без оплаты или же достаточно оставить в ЗУПе Отсутствие по болезни? Дело в том, что когда созванивались с СФР — там сообщили, что если сотруднику назначена выплата «По одному страхователю по Нескольким работодателям» сказали, что «Ответ на запрос» отправлять не надо, все равно он будет в статусе «Не принят» . После 30.09.2024г. у них обновилась из система, поэтому и возник вопрос: надо ли подгружать больничный после Уведомления, если и Ответ на запрос СФР не нужен и его не примут.
Здравствуйте!
Да, можно оставить документ Отсутствие по болезни, если не важна кадровая история. Что у сотрудника был ЭЛН. Рекомендую проверить причину отсутствия. Так как при заполнении отчета ЕФС-1 подраздел 1.2 на этого сотрудника важен правильное отражения период и причина отсутствия.