Премия

Заполнение показателей по выбранному списку сотрудников в документах (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)

В новых релизах появилась возможность массово заполнить показатели для выбранных строк по сотрудникам в документах Премия (Зарплата – Премии) и Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Для этих целей можно выделить строки с нужными сотрудниками в табличной части документа и вызвать команду Заполнить показатели – По сотруднику. (далее…)

Разбивка на периоды разовых начислений (ЗУП 3.1.27.90)

Начиная с релиза ЗУП 3.1.27.90 суммы начислений в документах Премия, Разовое начисление могут разбиваться по периодам внутри расчетного месяца. Если в текущем месяце у сотрудника произошли изменения, влияющие на расчет или учет начисления, результат расчета будет отражен двумя строками – до и после изменения. Теперь алгоритм заполнения межрасчетных документов аналогичен документу Начисление зарплаты и взносов. (далее…)

Начислять ли ежемесячную премию работнику за дни командировки?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Положении об оплате труда компании прописано, что премия устанавливается в размере, не превышающем двух должностных окладов в квартал, и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Порядок премирования за дни командировки не отражен в ее ЛНА. Должна ли компания начислять сотруднику ежемесячную премию за дни нахождения в командировке? (далее…)

Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке?

Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке? В организации данная премия не предусмотрена системой оплаты труда и не указана в трудовом договоре сотрудника как составляющая оплаты труда. Поэтому согласно Письму Минтруда от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234 ее нельзя включать в средний. (далее…)