Премия

Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад, классность) за работу в выходной в двойном размере, как и оклад?

Ошибка в ЗУП 3.1 – проверьте удержания перед выплатой премий! (исправлена)

Если в ЗУП 3.1 в рассчитанный документ Премия добавить новые строки или внести изменения в уже рассчитанные, «слетают» суммы рассчитанных ранее удержаний. Из-за этого возникает риск переплатить премию. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 заполнить в документах значения показателей только по выбранным сотрудникам?

Можно ли в ЗУП 3.1 в документах Разовое начисление и Премии заполнить значения показателей не по всем работникам, а только по выбранным? (далее…)

Начислять ли ежемесячную премию работнику за дни командировки?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Положении об оплате труда компании прописано, что премия устанавливается в размере, не превышающем двух должностных окладов в квартал, и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Порядок премирования за дни командировки не отражен в ее ЛНА. Должна ли компания начислять сотруднику ежемесячную премию за дни нахождения […]

Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке?

Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке? В организации данная премия не предусмотрена системой оплаты труда и не указана в трудовом договоре сотрудника как составляющая оплаты труда. Поэтому согласно Письму Минтруда от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234 ее нельзя включать в средний. (далее…)