Премия

Как в ЗУП 3.1 заполнить в документах значения показателей только по выбранным сотрудникам?

Можно ли в ЗУП 3.1 в документах Разовое начисление и Премии заполнить значения показателей не по всем работникам, а только по выбранным? (далее…)

Периоды в документе «Премия»

Месяц начисления – отвечает за то, в каком месяце премия попадет в Отчеты по зарплате и документ Отражение зарплаты в бухучете. Период, по итогам работы за который начисляется премия – базовый период. Влияет на: Расчет базы для начислений Учет премии в среднем – отвечает за заполнение Даты начала базового периода в регистре данных для расчета среднего заработка Дату получения дохода для премий с настройками учета НДФЛ: Категория дохода Оплата труда Месяц получения дохода – Месяц, по итогам которого осуществляется расчет Период в табличной части документа – период действия. Определяет: месяц, к которому будет отнесена премия в учете среднего заработка (реквизит Период в регистре данных для расчета среднего заработка) период в табличной части Расчетного листка См. также: Поддерживающий ЗУП за апрель 2022 + Премии в ЗУП 3.1

Заполнение показателей по выбранному списку сотрудников в документах (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)

В новых релизах появилась возможность массово заполнить показатели для выбранных строк по сотрудникам в документах Премия (Зарплата – Премии) и Разовое начисление (Зарплата – Разовые начисления). Для этих целей можно выделить строки с нужными сотрудниками в табличной части документа и вызвать команду Заполнить показатели – По сотруднику. (далее…)

Разбивка на периоды разовых начислений (ЗУП 3.1.27.90)

Начиная с релиза ЗУП 3.1.27.90 суммы начислений в документах Премия, Разовое начисление могут разбиваться по периодам внутри расчетного месяца. Если в текущем месяце у сотрудника произошли изменения, влияющие на расчет или учет начисления, результат расчета будет отражен двумя строками – до и после изменения. Теперь алгоритм заполнения межрасчетных документов аналогичен документу Начисление зарплаты и взносов. (далее…)

Начислять ли ежемесячную премию работнику за дни командировки?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Положении об оплате труда компании прописано, что премия устанавливается в размере, не превышающем двух должностных окладов в квартал, и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Порядок премирования за дни командировки не отражен в ее ЛНА. Должна ли компания начислять сотруднику ежемесячную премию за дни нахождения в командировке? (далее…)

Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке?

Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке? В организации данная премия не предусмотрена системой оплаты труда и не указана в трудовом договоре сотрудника как составляющая оплаты труда. Поэтому согласно Письму Минтруда от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234 ее нельзя включать в средний. (далее…)