[["[videopanel_item source={https:\/\/cdn.buhexpert8.ru\/video\/5\/master.m3u8} poster={https:\/\/cdn.buhexpert8.ru\/thumbnail\/5\/poster.jpg}","https:\/\/cdn.buhexpert8.ru\/video\/5\/master.m3u8","https:\/\/cdn.buhexpert8.ru\/thumbnail\/5\/poster.jpg"]]
В релизах ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 изменился механизм индексации среднего заработка в случаях, когда период сохраняемого среднего заработка начинается в том же месяце, когда проведена индексация. Например, индексация проведена с 01.09.2024, а отпуск сотрудника начинается 09.09.2024.
Ранее в таких ситуациях средний заработок увеличивался на коэффициент индексации независимо от состава начислений, входящих в средний. Это не всех устраивало, ведь внутри уже рассчитанного среднего заработка «сидит», как индексируемый заработок, так и НЕиндексируемый.
И раньше, до выхода релизов ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57, весь средний заработок увеличивался на коэффициент индексации. Такое поведение программы вызывало вопросы.
На самом деле нет четких разъяснений, как индексировать средний в этой ситуации. Все зависит от того, с какой интонацией читать абз. 3 п. 6 Положения утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:
«…если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период…»
Если читать этот абзац буквально, то получается, что нужно применять коэффициент индексации к окончательно рассчитанному среднему заработку – как было реализовано ранее в 1С.
С другой стороны, в этом случае возникает несправедливая ситуация. Например, индексацию провели с 1 сентября. Если работник идет в отпуск в сентябре, то средний повышается целиком, а если отпуск начинается в октябре, то коэффициент индексации применяется только к индексируемому заработку. Получается, что работник, ушедший в отпуск в сентябре, выиграет по сравнению с тем, кто отложил отпуск до октября.
В новых релизах ЗУП 3.1 позволяет опционально настроить применение коэффициента индексации для оплаты отсутствий, начавшихся в месяце индексации:
Если придерживаетесь позиции, что нужно индексировать средний заработок целиком (и индексируемую его часть, и неиндексируемую) – оставляем все, как было раньше
Если хотите применять коэффициент индексации только к индексируемому заработку – нужно будет перенастроить формулы для начислений, рассчитываемых по среднему
Чтобы разделить индексируемую и неиндексируемую части среднего заработка, в программе добавлены новые Показатели расчета зарплаты (Настройка – Показатели расчета зарплаты):
Средний заработок индексируемый
Средний заработок неиндексируемый
Чтобы новый механизм заработал, в формулах расчета начислений, рассчитываемых по среднему (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска, Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов и пр.), нужно заменить выражение:
СреднийЗаработокОбщий * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
на выражение:
СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый
При обновлении на релизы ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 автоматически формулы не изменятся. Также в программе не предусмотрено специального флажка для включения этого механизма.
В каждом начислении, которое рассчитывается по среднему заработку, понадобится изменить формулу расчета вручную.
Например, для оплаты отпуска после ручных изменений формула примет вид:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Новый механизм пока не отлажен и может давать сбои. Например, для начисления Оплата перерыва для кормления ребенка перенастройка формулы с учетом новых показателей приводит к задвоению суммы оплаты – ошибка 70092759.
После изменения формулы при расчете отпуска в месяце, когда была проведена индексация, средний заработок поделится на 2 составляющие:
Средний заработок, рассчитанный исходя из сумм индексируемых начислений
Средний заработок, рассчитанный исходя из сумм НЕиндексируемых начислений
И на коэффициент индексации умножится только та часть среднего заработка, которая сложилась из индексируемых начислений. Разберем на примере.
В нашем примере, индексируется основной заработок сотрудника составил 465 000 руб. В том числе:
Сумма индексируемых начислений – 360 000 руб.
Неиндексируемая премия – 105 000 руб.
Индексация проведена с 1 сентября, сотрудник идет в отпуск с 9 сентября на один день. Рассчитаем средний заработок и сумму отпускных за один день отпуска.
Проверим расчет среднего заработка с учетом нового механизма.
Средний заработок индексируемый:
360 000 / 351,6 (дней расчетного периода) = 1 023,89 руб.
Средний заработок не индексируемый:
105 000 / 351,6 = 298,64 руб.
Средний заработок для расчета отпуска с учетом индексации:
1 023,89 (средний заработок индексируемый) * 1,2 (коэффициент индексации) + 298,64 (средний заработок не индексируемый) = 1 527,31 руб.
Сумма отпускных за 1 день отпуска:
1 527,31 (средний заработок с учетом индексации) * 1 (число дней отпуска) = 1 527,31 руб.
В печатной форме расчета среднего заработка теперь кроме общего среднедневного заработка также выводится информация о его индексируемая и неиндексируемая частях.
Забрать подарок
