Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57)

В релизах ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 изменился механизм индексации среднего заработка в случаях, когда период сохраняемого среднего заработка начинается в том же месяце, когда проведена индексация. Например, индексация проведена с 01.09.2024, а отпуск сотрудника начинается 09.09.2024.

Ранее в таких ситуациях средний заработок увеличивался на коэффициент индексации независимо от состава начислений, входящих в средний. Это не всех устраивало, ведь внутри уже рассчитанного среднего заработка «сидит», как индексируемый заработок, так и НЕиндексируемый.

И раньше, до выхода релизов ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57, весь средний заработок увеличивался на коэффициент индексации. Такое поведение программы вызывало вопросы.

На самом деле нет четких разъяснений, как индексировать средний в этой ситуации. Все зависит от того, с какой интонацией читать абз. 3 п. 6 Положения утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:

«…если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период…»

Если читать этот абзац буквально, то получается, что нужно применять коэффициент индексации к окончательно рассчитанному среднему заработку – как было реализовано ранее в 1С.

С другой стороны, в этом случае возникает несправедливая ситуация. Например, индексацию провели с 1 сентября. Если работник идет в отпуск в сентябре, то средний повышается целиком, а если отпуск начинается в октябре, то коэффициент индексации применяется только к индексируемому заработку. Получается, что работник, ушедший в отпуск в сентябре, выиграет по сравнению с тем, кто отложил отпуск до октября.

В новых релизах ЗУП 3.1 позволяет опционально настроить применение коэффициента индексации для оплаты отсутствий, начавшихся в месяце индексации:

• Если придерживаетесь позиции, что нужно индексировать средний заработок целиком (и индексируемую его часть, и неиндексируемую) – оставляем все, как было раньше
• Если хотите применять коэффициент индексации только к индексируемому заработку – нужно будет перенастроить формулы для начислений, рассчитываемых по среднему

Чтобы разделить индексируемую и неиндексируемую части среднего заработка, в программе добавлены новые Показатели расчета зарплаты (Настройка – Показатели расчета зарплаты):

• Средний заработок индексируемый
• Средний заработок неиндексируемый

Чтобы новый механизм заработал, в формулах расчета начислений, рассчитываемых по среднему (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска, Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов и пр.), нужно заменить выражение:

СреднийЗаработокОбщий * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

на выражение:

СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый

При обновлении на релизы ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57 автоматически формулы не изменятся. Также в программе не предусмотрено специального флажка для включения этого механизма.

В каждом начислении, которое рассчитывается по среднему заработку, понадобится изменить формулу расчета вручную.

Например, для оплаты отпуска после ручных изменений формула примет вид:

Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска

Новый механизм пока не отлажен и может давать сбои. Например, для начисления Оплата перерыва для кормления ребенка перенастройка формулы с учетом новых показателей приводит к задвоению суммы оплаты – ошибка 70092759.

После изменения формулы при расчете отпуска в месяце, когда была проведена индексация, средний заработок поделится на 2 составляющие:

• Средний заработок, рассчитанный исходя из сумм индексируемых начислений
• Средний заработок, рассчитанный исходя из сумм НЕиндексируемых начислений

И на коэффициент индексации умножится только та часть среднего заработка, которая сложилась из индексируемых начислений. Разберем на примере.

В нашем примере, индексируется основной заработок сотрудника составил 465 000 руб. В том числе:

• Сумма индексируемых начислений – 360 000 руб.
• Неиндексируемая премия – 105 000 руб.

Индексация проведена с 1 сентября, сотрудник идет в отпуск с 9 сентября на один день. Рассчитаем средний заработок и сумму отпускных за один день отпуска.

Проверим расчет среднего заработка с учетом нового механизма.

1. Средний заработок индексируемый:
   • 360 000 / 351,6 (дней расчетного периода) = 1 023,89 руб.
2. Средний заработок не индексируемый:
   • 105 000 / 351,6 = 298,64 руб.
3. Средний заработок для расчета отпуска с учетом индексации:
   • 1 023,89 (средний заработок индексируемый) * 1,2 (коэффициент индексации) + 298,64 (средний заработок не индексируемый) = 1 527,31 руб.
4. Сумма отпускных за 1 день отпуска:
   • 1 527,31 (средний заработок с учетом индексации) * 1 (число дней отпуска) = 1 527,31 руб.

В печатной форме расчета среднего заработка теперь кроме общего среднедневного заработка также выводится информация о его индексируемая и неиндексируемая частях.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email