В новом релизе был переработан механизм индексации заработной платы. В методологии учета в ЗУП 3.1 произошло неявное разделение двух понятий:
[jivo-yes]
- Индексация – повышение заработной платы в целом по организации или подразделению, увеличивающее заработок за расчетный период.
- Индивидуальное повышение зарплаты, которое может учитываться при индексации – увеличение тарифных ставок конкретного сотрудника, которое при расчете среднего увеличивает заработок сотрудника, если в расчетном периоде имела место индексация по организации или по подразделению.
Поэтому теперь факт индексации в ЗУП 3.1 можно зарегистрировать только двумя документами:
- Изменение плановых начислений (Кадры или Зарплата – Изменение оплаты сотрудников) – основной документ для отражения индексации зарплаты.
- Индексация заработка (Зарплата – Индексации заработка) – этот документ на текущий момент признан устаревшим и редко используется.
Подробное описание работы с документами Изменение плановых начислений и Индексация заработка смотрите в статье Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.
До релиза 3.1.27.90 индексацию заработка можно было зарегистрировать также и другими документами:
- Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (Кадры – Приемы, переводы, увольнения).
- Изменение оплаты труда (Кадры или Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).
- Назначение планового начисления (Кадры или Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).
Теперь такие документы регистрируют не факт индексации, а индивидуальное повышение оплаты сотрудника, которое может учитываться при индексации. Коэффициент, рассчитанный в указанных документах, будет увеличивать средний заработок, только если в расчетном периоде был зарегистрирован факт «всеобщей» индексации документами Изменение плановых начислений или Индексация заработка.
Поэтому в вышеназванных документах индивидуального повышения флажок Учитывать как индексацию заработка переименован в Учитывать при индексации заработка.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
При проведении таких документов в регистр сведений Коэффициент индексации заработка движения больше не пишутся, даже если был установлен флажок Учитывать как индексацию заработка.
При обновлении на релиз 3.1.27.90 из регистра Коэффициент индексации заработка удаляются все прошлые записи по документам Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления. Если ранее «всеобщую» индексацию отражали этими документами — при расчете среднего коэффициент индексации применяться не будет.
Чтобы обойти ситуацию, в месяце индексации можно ввести «технический» документ Изменение плановых начислений или Индексация заработка. Подробнее об этом в статье Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Спасибо за подробное объяснение.
Не совсем понял, что произойдет, если в периоде для расчета среднего будут оба коэффициента.
Например, с 01.10.2025 индексация заработка по всему предприятию на 7.6%, а с 01.11.2025 индивидуальный коэффициент на 10%.
Было бы логично, если с 01.10.2025 применялся к-т 7.6%, а с 01.11.2025 произведение общего и индивидуального, т.е. 1,076 * 1,10 = 1,1836
Это момент я проверю, но статье было неплохо его обговорить и уточнить, если можно.
Здравствуйте! При проведении индивидуального повешения — в регистр сведений Коэффициент индексации заработка движения больше не пишутся, даже если был установлен флажок Учитывать как индексацию заработка. Поэтому в описанной ситуации будет коэффициент индексации 1,076.
Спасибо, но тогда непонятно, в чем смысл второго регистра (коэффициенты, учитываемые при индексации). Когда сработает к-т, учитываемый при повышении?
Я привел пример, когда в расчетном периоде есть к-т повышения 1.076, и в том же расчетном периоде есть коэффициент, учитываемый при повышении.
Насколько я понимаю, в моем примере оба месяца (октябрь и ноябрь) принадлежат расчетному периоду.
Он сработает, когда в следующий раз будет произведена индексация. Продолжим пример. 1 сентября 2026 года произвели индексацию в организации. С 1 октября 2026 сотрудника отправляем в отпуск. И здесь у него будет учтено индивидуальное повышение. Прикладываю скриншот
Т.е. к-ты не перемножаются между собой. Теперь вижу, что логика в этом есть, больше спасибо!
Пожалуйста!