Войти в кабинетСотруднику в сентябре повысили оклад в индивидуальном порядке, а в октябре провели индексацию по всей компании. Можно ли при расчете среднего работнику применить повышенный коэффициент индексации к зарплате за сентябрь?
В марте 2023 работнику повысили зарплату на 12% – с 50 000 руб. до 60 000 руб., а затем в сентябре 2023 провели индексацию зарплаты на 10%. Зарплата работника с сентября 2023 – 66 000 руб.
При расчете среднего в октябре 2032 за октябрь 2022-февраль 2023 нужно применить повышенный коэффициент индексации, с учетом индивидуального повышения зарплаты:
В ЗУП 3.1 нужно устанавливать флажок Учитывать при индексации заработка
- В кадровых документах – Прием на работу, Кадровый перевод
- В документах изменения оплаты – Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете