Как включить в средний заработок северную надбавку и районный коэффициент пропорционально расчетной базе?

Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней. Это начисление входит расчетную базу Северной надбавки и Районного коэффициента. При расчете среднего заработка сумма Оплаты праздничных и выходных дней в командировке в средний не вошла, что верно, но Северная надбавка и Районный коэффициент включились в средний полностью, что неправильно. Как сделать, чтобы в средний не включались суммы Северной надбавки и Районного коэффициента, «накрученные»  на оплату работы в выходной день в командировке?

В настройках Северной надбавки и Районного коэффициента на вкладке Средний заработок нужно установить переключатель в положение Как базовые начисления. Тогда в средний заработок попадет только часть Северной надбавки и Районного коэффициента, «накрученная» на начисления, которые сами входят в средний заработок.

Сотрудник Васильков С. В. направляется в августе в командировку на период с 4 по 9 августа 2018 года.

Работа в выходные дни 4 и 5 августа зарегистрирована документом Работа в выходные и праздники.

Начислена зарплата за август в размере 33 000 руб., из которых:

• 22 000 руб. – оплата по окладу;
• 8 000 руб. – оплата работы в выходные и праздники;
• 3 000 руб. – северная надбавка, рассчитанная как 10% от базы (2 200 руб. – на оклад и 800 руб. – на работу в выходные).

В сентябре работник снова направляется в командировку. При расчете среднего за август учитывается 24 200 руб. (Оплата по окладу - 22 000 руб. и 2 200 руб. - часть Северной надбавки, рассчитанная от оклада.

После изменения настроек Северной надбавки и Районного коэффициента не забудьте выполнить обработку Обновить данные для расчета среднего заработка (Зарплата – Сервис – Обновить данные для расчета среднего заработка).

См. также:

• ЗУП 3.1: Командировки и прочие оплачиваемые отсутствия