Регистрация бесплатна и занимает 10 секунд.
Лимит — втрое выше.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования сайтом
В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у сотрудника не было отработанных дней в расчетном периоде, но они есть в предыдущих месяцах. Новый механизм позволяет автоматически рассчитывать средний заработок в соответствии с п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы.
Как правильно сдвигать расчетный период, если он «пустой» – разобрали в статье Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов.
Это актуально для расчета среднего заработка после длительного отсутствия, например, когда после отпуска по уходу за ребенком сотрудник сразу увольняется или хочет пойти в обычный отпуск.
После обновления ЗУП 3.1 никаких дополнительных настроек в программе делать не нужно. Если рассчитывается средний заработок (Отпуск, Увольнение, Командировка), а в расчетном периоде нет отработанных дней, программа автоматически сдвинет расчетный период. При этом расчетный период сдвинется на 12 месяцев до начала периода, когда у сотрудника полностью пропали отработанные дни.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Например, у сотрудницы не отработанных дней с января 2023 из-за отпусков по БиР и по уходу за ребенком. Она вышла на работу в октябре 2025 и сразу уходит в очередной отпуск, данных для расчета среднего в расчетном периоде октябрь 2024 - сентябрь 2025 нет.
В этом случае расчетный период сдвинется на январь - декабрь 2022.
При сдвиге расчетного периода появится предупреждение, что отработанные дни отсутствуют и расчетный период изменен.
Разберем на примере
Сотрудница Иванова О. Г. находилась в отпуске по беременности и родам с 12.12.2022 по 30.04.2023
И в отпуске по уходу за ребенком с 01.05.2023.
28 октября 2025 сотрудница прерывает отпуск по уходу, выходит на работу и сразу отправляется в очередной отпуск.
Проверим, как будет рассчитан средний заработок.
Дата начала отпуска 28.10.2025. Расчетный период по умолчанию с октября 2024 по сентябрь 2025. Но весь расчетный период приходится на отпуск по уходу за ребенком, который длился с 01.05.2023 по 27.10.2025.
Поэтому при расчете отпуска программа сдвигает расчетный период на 12 месяцев до начала периода, когда у сотрудницы полностью пропали отработанные дни. В нашем примере отработанных дней нет с января 2023. Расчетный период изменен на январь 2022 - декабрь 2022.
В декабре 2022 у сотрудницы начался отпуск по беременности и родам, но он начался только 12 декабря. До начала отпуска по беременности в декабре у сотрудницы есть отработанные дни.
Поэтому декабрь 2022 включается в расчетный период среднего заработка.
Сдвиг расчетного периода происходит, только если в нем совсем нет отработанных дней. Например, если бы Иванова О. Г. собралась в отпуск с 1 ноября 2025, расчетный период бы не сдвигался – потому что в октябре у работницы уже есть отработанные дни.
См. также:
Макс
ВКонтакте
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день,
«при заполнении документов с оплатой по среднему заработку (Отпуск, Командировка, Простой и др.) проверяется наличие рабочих дней в расчетном периоде. … Выводится сообщение пользователю – «… отсутствуют отработанные дни в расчетном периоде, расчетный период изменен на …».»
Подскажите, пожалуйста, сообщение отражается только у Кадровика при создании и заполнении документа? У Расчетчика этого сообщения нет (то, что появляется внизу экрана в разделе Сообщения желтым у кадровика)?
Добрый день! Если у Кадровика нет доступа к расчету зарплаты, то сообщение будет появляться у Расчетчика. Если у Кадровика есть доступ к расчету зарплаты, то Расчетчик уже получит готовый расчет.
Вот тоже интересен этот момент. У нас стоит настройка «Выполнять предварительный расчет документов», и когда кадровик у которого нет доступа к зарплате создает документ отпуск, ему выходит это сообщение, хотя ем оно как бы сказать абсолютно не интересно. Потом расчетчик все равно пересчитывает средний и проводит документ и ему уже ничего не сигнализирует, по нашему мнению, это очень не логично. Не писали ли вы по этому поводу письмо в 1С? За расчет ответственный расчетчик, у кадров даже доступа туда нет.
Добрый день! Написала разработчикам, выясним этот момент.
Спасибо, будем ждать ответа.
Пришел ответ от разработчиков:
Спасибо! Нет слов, одни эмоции)
а вот интересно, где именно кадровику доступна информация о расчетном периоде. Из документа он этого открыть не может.
Я так понимаю, они имеют в виду период отпуска. Кадровик указал, а от него уже период среднего определился автоматом.
И получается, что кадровику на эту информацию без разницы, а расчетчик не проверил, потому что ему ничего не об этом не просигнализировало. Понимаю, что это вопросы не к вам. Если они не учитывают даже ваше мнение, не знаю, стоит ли нам тогда писать письмо им. Спасибо, за информацию.
Добрый день! Передала информацию разработчикам, думаю всё-таки внесут корректировку в программу.
Добрый день! Разработчики ошибку зарегистрировали под номером 60027637: