Как определяется доля отработанного времени для пересчета премий для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени?

Последнее изменение: 25.08.2022

У вас нет доступа на просмотр этого раздела

Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку.
Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время (исключение: курсы и семинары, вышедшие за последние 30 дней).
Для этого Активируйте демо-доступ.
Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
  2. Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени Видео: Порядок учета часов переработки Видео: Как подключить учет переработок в ЗУП 3.1 Видео: Варианты определения нормы для расчета часов…
  3. Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки? Сотрудники работают по сменам по графикам с суммированным учетом рабочего времени. Для прохождения курсов повышения квалификации их переводят Кадровым переводом…
  4. Как считается средний заработок для пособия по безработице, если уволенный отработал в расчетном периоде всего 1 месяц? Сотрудник отработал в организации 1 месяц и затем уволился. В расчетный период для среднего заработка на пособие по безработице попадает…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете