Расчет среднего заработка

Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий

При расчете среднего для пособий используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. Как правило, в расчет попадают все календарные дни за 2 года – 730. Однако, есть исключения – периоды, которые «выбрасываются» при расчете среднего заработка для пособий. Рассмотрим, как эти дни влияют на расчет больничных и детских пособий и как они учитываются в ЗУП 3.1. (далее…)

Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?

Сотрудник на больничном, в предыдущих 2 годах работал в другой организации и был мобилизован. Как при расчете больничного учесть дни приостановления трудового договора у другого работодателя? (далее…)

Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок?

Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. (далее…)

Как учитывать в среднем коэффициент индивидуального повышения зарплаты?

Сотруднику в сентябре повысили оклад в индивидуальном порядке, а в октябре провели индексацию по всей компании. Можно ли при расчете среднего работнику применить повышенный коэффициент индексации к зарплате за сентябрь? (далее…)

Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация

В релизе ЗУП 3.1.27.90 обнаружена проблема – при расчете среднего заработка не учитывается коэффициент индексации, если зарплату сотрудников индексировали документами Кадровый перевод, Кадровый перевод списком, Изменение оплаты труда, Назначение планового начисления. (далее…)

Учитывать ли компенсацию за разъездную работу при расчете отпускных?

Источник: Письмо Роструда от 02.11.2023 N ПГ/22827-6-1 Информация для: работодателей При предоставлении отпуску работнику за ним сохраняется средний заработок. В средний заработок включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (ст. 139 ТК РФ, п. 2, п. 4 Положения о средней заработной плате, утв. Постановлением Правительства от 24.12. 2007 N 922). А вот выплаты социального характера, а также выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда и т. д.) в расчете среднего заработка не учитывают. (далее…)

Заработок во входящем запросе СФР не совпадает с нашими данными — что делать?

Получили Входящий запрос СФР по пособию Сумма заработка сотрудника в запросе отличается от наших данных. Как рассчитать пособие — по данным о зарплате СФР или по нашим? (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 — занижается средний заработок для расчета пособий

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в документе учета отсутствий вручную удалить сторно-строки, средний заработок для расчета пособий будет определяться неверно. (далее…)

Внешняя обработка для проверки и пересчета среднего заработка для отпусков

Часто возникают ситуации, когда требуется пересчитать отпускные после их выплаты. Например, если работнику начислена годовая премия, и она попадает в расчетный период или если в расчетном периоде обнаружены незарегистрированные ранее неявки. Чтобы оперативно отследить и исправить ошибки в расчете среднего для отпуска, предлагаем внешнюю обработку от БухЭксперт8. Она проверит расчет среднего заработка по списку отпусков и при необходимости позволит быстро пересчитать отпускные. (далее…)

Вид суммы заработка во входящем запросе и ответе на запрос СФР (ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51)

В новых релизах во Входящем запросе СФР и Ответе на запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) добавлен реквизит Вид суммы заработка согласно Приложению №10 Спецификация сообщений ФК «Проактивное назначение страхового обеспечения и прямые выплаты». (далее…)