Источник: разъяснение на сайте Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей
Роструд ответил на вопросы об индексации заработной платы работников.
|
Вопрос |
Ответ |
| Какова периодичность индексации зарплаты (ежегодно, 1 раз в 3 года, 1 раз в 5 лет или иной период)? |
Индексация зарплаты проводится, чтобы обеспечить реальный уровень ее содержания, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Индексировать зарплату необходимо при росте потребительских цен в соответствующей местности. Индекс потребительских цен рассчитывает и публикует Росстат. Порядок индексации зарплаты законодательством не установлен. Работодатель определяет его самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку |
| По какой формуле рассчитывать индекс? | |
| Какую базу индексировать: окладную часть, компенсационные, стимулирующие выплаты? | |
| Какие работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы? | Обязанность проводить индексацию распространяется на всех работодателей |
| Нужно ли предупреждать работников за 2 месяца об индексации их зарплаты? | Если сотрудники согласны на внесение изменений в трудовые договоры, можно их не предупреждать. Достаточно заключить допсоглашения к трудовым договорам |
| Каков порядок привлечения работодателя к ответственности за непроведение индексации зарплаты — один раз за общее нарушение или несколько раз в отношении каждого работника? | Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за каждый факт непроведения индексации заработной платы |
Отметим, что ответ на последний вопрос конкретики не содержит. Но есть более ранее разъяснение, в котором Роструд пишет, что в данном случае речь идет о нескольких однотипных нарушениях, поэтому штраф может быть назначен за одно.
Как отразить индексацию в ЗУП 3.1 – смотрите в статье Индексация штатного расписания и заработка.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете