1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания – Изменение штатного расписания) и в этом же документе добавили несколько новых позиций. На новые позиции приняли сотрудников. При расчете зарплаты за июнь оклад по старым позициям берется согласно старому штатному расписанию, а по новым должностям берется правильный новый оклад. Как начислять зарплату с учетом нового штатного расписания всем сотрудникам?
Документ Изменение штатного расписания автоматически не меняет размеры плановых начислений сотрудников, поэтому для уже работающих сотрудников необходимо было ввести документ Изменение плановых начислений (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников — Изменение плановых начислений). Для новых сотрудников размеры окладов рассчитались корректно при начислении зарплаты за июнь, т.к. в Приеме на работу при выборе позиции штатного расписания, на которую принимался сотрудник, в документ подтянулась уже информация о новом размере оклада.
Документ Изменение плановых начислений удобно создавать из документа Изменение штатного расписания по специальной кнопке — Изменить начисления сотрудников:
Если изменения окладов были проведены в связи с их индексацией, тогда подробно об индексации заработка смотрите публикацию — Индексация по-новому (ЗУП 3.1.3)
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день. В документе изменение штатного расписания изменили оклады и почасовое начисление, при сохранении документы выдает ошибку «У позиции в строке 1 начисление Оплата по часовому тарифу присутствует в документе дважды», изменили только суммы, но не сохраняет документ, ссылаясь на эту ошибку. В чем проблема не могу разобраться.
Здравствуйте!
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.
Нужно и полезно, спасибо большое.