Штатное расписание в 1С:ЗУП 3:
- Не ведется
- В кадровом учете используется справочник Должности
- Ведется
- В кадровом учете используется справочник Штатное расписание
- Элемент справочника Штатное расписание – это позиция штатного расписания, к которой затем «привязывается» сотрудник/сотрудники
В ЗУП КОРП ведение штатного расписания является обязательным.
В ЗУП ПРОФ и базовой версиях возможность ведения штатного расписания подключается в Настройках штатного расписания (Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания).
В одном и том же подразделении и по одной и той же должности можно описать две позиции штатного расписания, отличающиеся какими-то условиями (например, размером оклада или графиком работы).
Путем донастройки формы карточки позиции штатного расписания можно увидеть сотрудников, которые занимают эту позицию. Если штатное расписание ведется с сохранением ее истории, то дополнительно можно донастроить вывод истории изменения позиции «штатки».
Варианты ведения штатного расписания в 1С:ЗУП 3:
- Ведется без сохранения истории
- Изменение штатного расписания – редактирование непосредственно в справочнике Штатное расписание
- Ведется с сохранением истории
- Все изменения регистрируются документами:
- Утверждение штатного расписания – регистрирует новый вариант штатного расписания
- Изменение штатного расписания – внесение локальных изменений в штатное расписание
- Все изменения регистрируются документами:
Возможность ведения штатного расписания с сохранением его истории изменения подключается в Настройках штатного расписания по флажку Ведется история изменений штатного расписания.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
В Настройках штатного расписания можно задать следующие параметры:
- Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию — при выявлении несоответствия данных проводимого кадрового документа штатному расписанию автоматически будет выдано соответствующее предупреждение. Если автоматическая проверка отключена, то в кадровом документе можно запустить ее в ручном режиме.
- Используется «вилка» окладов и надбавок — в этом случае вместо конкретного значения окладов, надбавок можно будет задавать диапазон их значений.
- В позиции штатного расписания используются разряды и категории — тогда в штатном расписании можно указывать не только должность, но и разряд. В этом случае в справочнике Должностей не нужно будет заводить одну и ту же должность с разными разрядами (категориями), т.к. должность будет одна, а в позиции штатного расписания можно будет уточнить ее разряд (категорию).
- Способ отображения надбавок в печатной форме штатного расписания (Т-3) — можно задать один из трех вариантов отображения
- Использовать бронирование позиций — можно не принимая или не переводя сотрудника на работу забронировать за ним позицию
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Добрый день. Хотела посмотреть виде по настройкам штатного расписания но вместо виде чёрный квадрат идёт только озвучка. В чем причина, подскажите пожалуйста. Я коммерческий подписчик и подписка у меня до февраля 2021.
В продолжение нашего телефонного разговора сообщаю выслал ссылку на все записи касаемо этой темы.
С уважением, Максим
Добрый день.
У вас еще актуальна проблема? Давайте согласуем время, когда я смогу подключиться к компьютеру, и мы совместно все настроим. Для этого нужно скачать и установить программу удаленного доступа. Ее можно взять тут>> https://www.teamviewer.com/ru/Инструкция по установке тут>> https://openfiles.profbuh8.ru/profbuh/free/instrukcii/team.mp4
Затем вышлите мне ваш ID и пароль на support@profbuh8.ru.
С уважением, Максим.
Спасибо,очень полезная информация
Лаконично и полезно.
Полезная информация по добавление дополнительной колонки в форму через ссылку.
Также настройка панели навигации формы, универсальный удобный механизм, для дополнительной информации.
На практике чаще всего ведут штатку с сохранением истории. По крайней мере, я такое встречаю почти всегда.
Группировка по должностям в справочнике «сотрудники» порой очень удобна, жаль нельзя ее в кнопку «вид списка» вывести, как один из вариантов, было бы чуть удобнее.