Перевод на оплату по среднему заработку

При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором сотруднику назначается и выплачивается средний заработок.

Т.е. сотрудник работает, но оплата ему производится не по тарифу / сдельным расценкам, а по среднему заработку.

Ранее в программе применялся документ Приказ на доплату до среднего заработка — сотруднику назначалась доплата до среднего заработка:

• каждый месяц средний заработок рассчитывался заново;
• доплата сама входила в базу среднего;
• из-за этих «особенностей» на практике такая доплата не применялась.

В ЗУП 3.1.3 был реализован документ Перевод на оплату по среднему заработку — назначается плановую оплату по среднему заработку:

• Средний заработок рассчитывается на дату «перевода» и далее не изменятся.
• Сумма оплаты по среднему не входит в базу для расчета среднего заработка.

Для использования механизма в информационной базе должно быть настроено начисление:

• Назначение — Оплата времени сохраняемого среднего заработка
• Начисление выполняется — Ежемесячно

Документ Перевод на оплату по среднему заработку — сотруднику назначается плановая оплата по среднему заработку.

Расчет начисления — при начислении зарплаты:

• Оплата по окладу, сдельным расценкам не начисляется в период действия оплаты по среднему за счет настройки приоритетов начислений.

См. также:

• Плановая оплата по среднему заработку (ЗУП 3.1.3)

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email