Источник: сайт Роструда
Информация для: работодателей
Роструд разместил перечни присвоения категорий риска ИП и компаниям на 2025 год.
Деятельности работодателя ГИТ присваивает одну из 5-ти категорий риска: высокую, значительную, среднюю, умеренную или низкую. Для каждой категории предусмотрена определенная периодичность плановых проверок ГИТ:
- высокий риск — выездную проверку работодателя проводят раз в 2 года;
- значительный риск — раз в 3 года;
- средний риск — раз в 5 лет;
- умеренный риск — раз в 6 лет.
Плановые проверки в отношении предприятий с низкой категорией риска не проводят.
При проведении проверок ГИТ руководствуется положением о федеральном государственном контроле (надзоре), утв. Постановлением Правительства от 21.07.2021 N 1230.
Напомним, что решение, вынесенное сотрудниками ГИТ по результатам проверки, можно обжаловать. Порядок обжалования прописан в ст. 39 — 43 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ. При этом в отношении решений, принятых трудинспекцией, действует обязательный досудебный порядок обжалования (Постановление Правительства от 28.04.2021 N 663).
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете