Оплата медосмотров

Памятка по формулам оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам

Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Но если работодатель отправляет сотрудника на медосмотр в его законный выходной, это считается привлечением к работе в день отдыха. (далее…)

Как оплатить беременной сотруднице время прохождения врачебного наблюдения?

Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей Во время беременности женщина должна несколько раз проходить обязательное диспансерное наблюдение (п. 6 Приказа Минздрава от 01.11.2012 N 572н). Как оформить отсутствие беременной сотрудницы и оплатить ей это время, рассказал Роструд в своем телеграм-канале: (далее…)

Можно ли вызвать сотрудника на работу в день прохождения медосмотра?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, может ли работодатель заставлять работников выходить на работу в день прохождения обязательного медосмотра, который проводится в медицинском учреждении. (далее…)

В статотчете П-4 оплату медосмотров показывать не нужно

Источник: Письмо Росстата от 28.03.2022 N 1184/ог Информация для: работодателей, сдающих отчет П-4 в статистику Росстат разъяснил, что в форме П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» в составе фонда зарплаты не нужно показывать компенсацию стоимости обязательного медосмотра, самостоятельно пройденного сотрудниками. (далее…)