Отсутствие с сохранением оплаты

Правительство установило порядок предоставления дополнительного выходного и отпуска пострадавшим от ЧС с 01.09.2026

Источник: Постановление Правительства от 28.05.2026 N 620 Информация для: работодателей 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в ТК РФ о дополнительных трудовых гарантиях работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ): внесены изменения в статью 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы» добавлена новая статья 186.1 […]

Как считать средний заработок за период медосмотра после отпуска по уходу за ребенком

Источник: Письмо Минтруда от 05.05.2026 N 14-1/В-530 Информация для: работодателей Минтруд России разъяснил, как рассчитывать средний заработок за время обязательного медосмотра работнице, которая вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком.

С 01.09.2026 пострадавшим при ЧС предоставляется дополнительный отпуск и выходной

Источник: Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ Информация для: работодателей Принят закон, который вводит меры поддержки для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций.

Работник сдал кровь в прошлом году — предоставлять ли отдых?

Источник: Письмо Минтруда от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5602 Информация для: работодателей После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику полагается дополнительный день отдыха. По выбору работника этот день: может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ)

По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов

Источник: Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 Информация для: работодателей Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на время военных сборов граждане освобождаются от работы (учебы). За ними сохраняется место постоянной работы (учебы) и выплачивается средний заработок (стипендия). В Письме от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 Роструд разъяснил, что работнику, призванному […]