Дополнительные отпуска

С 01.09.2026 пострадавшим при ЧС предоставляется дополнительный отпуск и выходной

Источник: Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ Информация для: работодателей Принят закон, который вводит меры поддержки для работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций.

Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска

Источник: Письмо Минтруда от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005 Информация для: работодателей По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора при мобилизации работника включается в его стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Речь идет о работниках (ст. 351.7 ТК РФ):

Предупреждение при предоставлении доп. отпуска, на который у сотрудника нет прав (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)

В новых релизах ЗУП 3.1 для документа Отпуск (Кадры – Отпуска) добавлен вывод предупреждения об отсутствии права сотрудника на предоставляемый дополнительный отпуск. Теперь на вкладке Дополнительные отпуска при выборе отпуска, на который у работника нет прав, программа выводит сообщение, что соответствующий вид отпуска не назначен.