Остаток отпуска

Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска

Источник: Письмо Минтруда от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005 Информация для: работодателей По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора при мобилизации работника включается в его стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Речь идет о работниках (ст. 351.7 ТК РФ):

Что делать с неиспользованными отпусками за прошлые годы?

Источник: Письмо Роструда от 11.10.2023 N ПГ/21367-6-1 Информация для: работодателей Если у сотрудника остались неотгулянные дни отпуска за предыдущие годы, с ними можно поступить следующим образом: включить в график отпусков на текущий год если отпуска за предыдущие годы не были запланированы в графике отпусков на текущий год — в текущем году их можно использовать по […]

Период отстранения от работы не включается в отпускной стаж

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Не желающий вакцинироваться сотрудник отстранен от работы без сохранения зарплаты. Входит ли период отстранения в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, рассказал Роструд.