Платить ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула?

Источник: Письмо Минфина от 15.11.2024 N 03-04-05/113009 Информация для: работодателей Работодатель обязан возместить неполученный заработок сотруднику, незаконно отстраненному от выполнения рабочих обязанностей (ст. 234 ТК РФ).