Внутрисменные отсутствия

Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник постоянно опаздывает на работу — от 30 минут до часа. Работодатель фиксирует опоздания актами, запрашивает объяснения, но сотрудник их не дает. Может ли работодатель не оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте без вынесения дисциплинарного взыскания? (далее…)

Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру в часах?

Источник: Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1 Информация для: работодателей и работников Сотрудник-работающий пенсионер (по старости) написал заявление о предоставлении отпуска без содержания на пять рабочих дней по 4 часа. Должен ли работодатель удовлетворить заявление и предоставить сотруднику отпуск не в днях, а в часах? (далее…)

Можно ли вызвать сотрудника на работу в день прохождения медосмотра?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, может ли работодатель заставлять работников выходить на работу в день прохождения обязательного медосмотра, который проводится в медицинском учреждении. (далее…)