Оплата по окладу (по часам)

Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник постоянно опаздывает на работу — от 30 минут до часа. Работодатель фиксирует опоздания актами, запрашивает объяснения, но сотрудник их не дает. Может ли работодатель не оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте без вынесения дисциплинарного взыскания? (далее…)