Сотрудник задержался в командировке на выходные — оплачивать ли обратный проезд?

Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП

Информация для: работодателей

Работник направлен в служебную командировку на 5 дней — с понедельника до пятницы. Однако он решил задержаться на выходные, но вернулся в офис в понедельник — как и было запланировано. Должен ли работодатель оплатить затраты на обратную дорогу?

Да, должен. Обязанность по оплате проезда из командировки к месту жительства сохраняется независимо от следующих обстоятельств:

• входят ли выходные в период командировки
• задержался работник в месте командирования по объективным причинам (например, не было билетов) или по собственному желанию

Главное — он вернулся на работу в день, который установил ему работодатель.

Если сотрудник решил задержаться на выходные по своему желанию, оплату дней командировки в ЗУП 3.1 проводим с понедельника по пятницу – Оплата времени командировки (расчет). Выходные оплачивать не нужно.

Это же относится и к расчету суточных – за такие выходные они не начисляются.

Как в ЗУП 3.1 зарегистрировать суточные в пределах и сверх нормы за дни командировки читайте в статьях:

• Суточные в пределах норм
• Суточные сверх норм

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email