Расчет годовой премии в зависимости количества месяцев работы

Последнее изменение: 25.04.2018

Годовая премия за производственные результаты выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество месяцев. Если сотрудник принят в середине года, то в этом случае заработок сотрудника делится на количество месяцев работы сотрудника в организации.

Реализуйте расчет премии. Протестируйте расчет для сотрудника со стажем менее 12 месяцев и более 12 месяцев.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий