В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно. Она проявляется, когда после начисления отпускных была перенастроена формула начисления. Если после этого уволить сотрудника, то сумма сторнированных отпускных определится исходя из МРОТ, а не среднего заработка.
Проблема коснется только тех, кто:
- Рассчитывает удержание за отпуск, как сторно начисление – Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. В ситуации, когда перегулянный отпуск рассчитывается как удержание, ошибка не проявится
- Поменял формулу расчета отпускных, чтобы при индексации после расчетного периода индексировался не весь средний заработок, а только его часть – Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57)
Суть ошибки – при расчете сторно отпускных в Увольнении размер среднего заработка не заполняется совсем. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать. Тогда она определяет сумму сторно, исходя не из среднего заработка, а из МРОТ.
Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно.
В случае, если такие увольнения носят массовый характер, исправлять вручную каждый документ может быть неудобно. Тогда для обхода ошибки можно выполнить следующие шаги:
Шаг 1. Вернем в начисление формулу, которая была до изменения:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Шаг 2. Пересчитаем документ Увольнение – сторно отпускных рассчитается правильно, исходя из среднего заработка
Шаг 3. Снова внесем в начисление формулу, которая позволит разделять средний заработок на индексируемый и неиндексируемый:
Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете