Среднесписочная численность

Сведения о численности в РСВ

Сведения о численности в РСВ Информация о среднесписочной численности работников организации представляется в налоговые органы в составе расчета по страховым взносам. Методика расчета пп. 75-81 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения (утв. Приказом Росстата от 30.11.2022 N 872). Показатели численности Среднесписочная численность работников —  среднесписочная численность работников, рассчитанная за период с начала года. Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — численность работающих у страхователя застрахованных лиц, включая лиц, заключивших договоры ГПХ, на вознаграждения по которым в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ начисляются страховые взносы, в отчетном периоде. Численность работающих инвалидов — списочная численность работающих инвалидов в отчетном периоде. Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами — списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в отчетном периоде. См. также: Ответы на горячие вопросы по ЕФС-1, НДФЛ, страховым взносам и резервам на оплату труда в программах 1С в 2024 году

Неверный расчет ССЧ для совместителей на больничном

У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Закрываем 2022 и готовимся к 2023 году в ЗУП 3.1

В статье разберем, как закрыть 2022 год в ЗУП 3.1 и как подготовиться к изменениям 2023 года. Поговорим о следующих разделах учета: Расчет зарплаты, Учет договоров ГПХ, НДФЛ, Страховые взносы, Персонифицированные сведения, Учет резервов по оплате труда, Среднесписочная численность. (далее…)

Как учитывать сотрудника в П-4 при переводе к другому работодателю

Источник: Письмо Минтруда от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 Информация для: работодателей В 2022 году при объявлении простоя разрешен временный перевод работников к другому работодателю. При этом переведенный сотрудник должен отражаться в списочной и среднесписочной численности формы П-4 только у одного нанимателя — у того, который принял сотрудника на временную работу и начисляет ему зарплату. (далее…)

Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников

Источник: сообщение Росстата Информация для: работодателей За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период прохождения военной службы. (далее…)