Среднесписочная численность

Отчеты по численности и текучести кадров в ЗУП 3.1

В статье разберем, как работают типовые отчеты Численность и текучесть кадров и Численность и текучесть кадров за период и чем они различаются.

Ошибка в ЗУП 3.1 – часы работы в выходной сотрудника с неполной ставкой не попадают в форму П-4

Это зарегистрированная ошибка 30160891. Суть проблемы Согласно п. 16.1 и п. 25 Приказа Росстата от 17.11.2025 N 638 при расчете среднесписочной численности сотрудников, отработавших неполное время, должны учитываться все часы, включая отработанные в выходные. Но если сотрудник, работающий на условиях неполного рабочего времени, выполняет работу в выходной, а для регистрации такой работы используется документ Работа […]

Закрываем 2022 и готовимся к 2023 году в ЗУП 3.1 (архив)

В статье разберем, как закрыть 2022 год в ЗУП 3.1 и как подготовиться к изменениям 2023 года. Поговорим о следующих разделах учета: Расчет зарплаты, Учет договоров ГПХ, НДФЛ, Страховые взносы, Персонифицированные сведения, Учет резервов по оплате труда, Среднесписочная численность.

Как учитывать сотрудника в П-4 при переводе к другому работодателю

Источник: Письмо Минтруда от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 Информация для: работодателей В 2022 году при объявлении простоя разрешен временный перевод работников к другому работодателю. При этом переведенный сотрудник должен отражаться в списочной и среднесписочной численности формы П-4 только у одного нанимателя — у того, который принял сотрудника на временную работу и начисляет ему зарплату.

Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников

Источник: сообщение Росстата Информация для: работодателей За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период прохождения военной службы.