Участники СВО

Матпомощь работнику-участнику СВО не облагается страховыми взносами

Источник: Письмо ФНС от 22.01.2024 N БС-4-11/506@ Информация для: работодателей Работодатель выплатил материальную помощь работнику, заключившему контракт с Минобороны для участия в СВО (в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). (далее…)

Нельзя будет отказать в неоплачиваемом отпуске при уходе за раненым участником СВО

Источник: законопроект N 772497-8 Информация для: работодателей и работников В первом чтении одобрен законопроект о внесении поправок в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Если проект примут, работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска за свой счет: родителям и супругам бойцов СВО, получивших ранение, контузию, увечье или заболевание при исполнении обязанностей. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 35 календарных дней в год родителям и супругам бойцов СВО, погибших или умерших из-за ранения, контузии или увечья либо из-за заболевания, связанного с прохождением военной службы. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 14 календарных дней в год (далее…)

С 01.03.2025 рабочие места за участниками СВО сохраняются на весь период нахождения на службе

Источник: законопроект N 758144-8 Информация для: работодателей Совет Федерации одобрил закон о внесении поправок в ст. 351.7 ТК РФ. С 1 марта 2025 сохранять рабочее место за участником СВО необходимо на весь период его нахождения на фронте, а не только на срок, указанный в военном контракте. (далее…)

В ТК РФ пропишут запрет на увольнение вдов ветеранов боевых действий

Источник: законопроект N 441036-8 Информация для: работодателей Подготовлен проект поправок в ст. 261 ТК РФ, который расширит перечень мер социальной поддержки женам погибших (умерших) ветеранов боевых действий. (далее…)