Войти в кабинет
С 2023 года исполнители по договорам ГПХ получают право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.
НО! Право на пособие договорник имеет, только если в предыдущем году за него уплачивались взносы на ОСС в размере не менее МРОТ * 12 * 2,9% = 4 833,72 руб.
- Если в 2022 году сотрудник работал только по ГПД и взносы на ОСС за него не уплачивались, право на пособие в 2023 году он не имеет.
Подробнее Не все работники по ГПД получат больничные и декретные в 2023 году
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Интересно, а как работодатель должен узнать — уплачивались ли за договорника взносы на ОСС в прошлом году? И как ФСС узнает какому работодателю присылать больничный лист? Вдруг договорник трудится в разных организациях по ГПХ.
Тоже бы хотела узнать.
Ответила чуть ниже, посмотрите, пожалуйста.
Здравствуйте!
По пояснениям Минтруда в письме от 05.08.2022 № 17-1/В-103, получать пособия в 2022 году будут только те договорники ГПХ, которые в 2022 году работали по трудовому договору.
Если договорник трудится по ГПХ в разных организациях, то он будет сам выбирать в какой получать пособие.
Спасибо за ответ. Ну будем смотреть по факту. Я, например, не знаю, трудятся ли договорники в этом году по трудовому договору. Получается, если вдруг придет больничный на договорника, с ним надо будет связываться и уточнять — работал или нет. В принципе, с ними нужно будет связываться и уточнять не оплатил ли ему уже кто-нибудь, т.к. если вдруг ФСС задвоит выплату больничного, проблемы появятся у организации.
Да, будем по факту смотреть. Еще и справки 182н отменили. Предполагаю, что скоро мы не будем передавать сведения о заработке. Фонд будет брать его из своих данных.
Относительно 2023 года — будем ждать разъяснений.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то анонсы от 1С, когда реализуют возможность завести Больничный на сотрудника ГПХ? Больничные уже приходят к нам, но документ Больничный не проводится, если сотрудник не принят на работу. Что делать на данный момент?
Здравствуйте! Информации по срокам реализации нигде не нашла. 🙁 Пишите на v8@1c.ru
Частый случай, сотрудник работал в 2021-2022 году в штате, а теперь перешел на договор ГПХ. По таким сотрудникам мы, кажется, обязаны оплачивать больничные? Как выйти из ситуации?
Затрудняюсь даже сказать, что можно сделать. Как вариант временно принимать сотрудника на работу, чтобы оформить БЛ.
Можно поэкспериментировать Хотя все равно не уверена, что получится. 🙁 Задайте свой вопрос в Личном кабинете, пожалуйста.
Подскажите пожалуйте, на данный момент реализован ли расчет больничного по договорникам ГПХ в ЗУП 3.1.24.408?
Не реализован, к сожалению. 🙁
А когда планируют, у Вас есть информация?
Нет, никакой точной информации нет(( планируем сделать публикацию, как это обойти.
Можно поискать обходной вариант: например, фиктивно принять сотрудника на работу, чтобы заполнить БЛ и ответ на запрос. Напишите нам в Личном кабинете.