Утвержден порядок расчета пособий для исполнителей по ГПД с 2023 по 2027

Последнее изменение: 23.02.2023

Источник: Постановление Правительства от 15.12.2022 N 2310

Информация для: работодателей

Внесены корректировки в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком. В нем появились положения, которые распространяются на:

  • граждан, работающих по договорам ГПХ и авторского заказа;
  • авторов произведений, получающих выплаты и вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения.

С 2023 года они получат право на больничные и детские пособия.

Основные правила начисления пособий:

  • чтобы у исполнителя по ГПД возникло право на пособие, сумма выплаченных страховых взносов на ВНиМ за предыдущий год, в т. ч. в рамках трудовых отношений, должна быть не менее стоимости страхового года (для 2022 года — 4 833,72 руб.);
  • если договоров ГПХ несколько, исполнитель может выбрать страхователя, по месту которого выплачиваются пособия;
  • если у исполнителя есть и ГПД, и трудовой договор, то:
    • больничные и декретные суммы платятся либо работодателем, либо каждым страхователем, либо одним из страхователей — по выбору застрахованного лица;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком платится одним из страхователей по выбору застрахованного.

Правила вступят в силу с 1 января 2023 и будут действовать 4 года — до 1 сентября 2027.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий