Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники?

Предоставляем сотруднику учебный отпуск, на его период выпадают праздничные дни. Однако, в ЗУП 3.1 такой отпуск не продлевается на праздники.

Почему так происходит?

Причина такого поведения программы – законодательные нюансы предоставления отпусков. Согласно ст. 120 ТК РФ на праздничные дни продлеваются только ежегодные отпуска, для не ежегодных отпусков это правило не применяется. Учебный отпуск не относится к ежегодным отпускам, поэтому и на праздники он не продлевается.

Ст. 120 ТК РФ:

«…Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.»

В ЗУП 3.1 можно настроить, является ли отпуск ежегодным или нет. Для этого предназначен флажок Отпуск является ежегодным в настройках Вида отпуска (Настройка – Виды отпусков).

• Если флажок установлен, то праздники продлевают отпуск. Например, при оформлении ежегодного отпуска с 01.11.2023 на 5 календарных дней праздник 4 ноября продлевает отпуск на 1 календарный день. Дата окончания отпуска приходится на 06.11.2023.
• Если флажок НЕ установлен, то праздники не продлевают отпуск. Например, при оформлении не ежегодного отпуска с 01.11.2023 на 5 календарных дней праздник 4 ноября не продлевает отпуск. Дата окончания отпуска приходится на 05.11.2023.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email