Денежная компенсация взамен предоставления отпуска

В публикации рассмотрено:

• в каких случаях можно заменить предоставление отпуска денежной компенсацией;
• как отразить денежную компенсацию взамен предоставления отпуска в программе 1С:ЗУП 3.

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

В каких случаях допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией определено в ст. 126 ТК РФ:

• Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
• При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
• Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Как отразить денежную компенсацию взамен предоставления отпуска в программе 1С ЗУП 3 

Компенсация отпуска (не при увольнении) региструется в программе 1С ЗУП 3 с помощью документа Отпуск.

Если компенсируется основной ежегодный отпуск, то количество дней компенсации указывается на закладке Основной отпуск:

Если необходимо компенсировать дополнительный отпуск, то количество дней компенсации указывается в табличной части на закладке Дополнительные отпуска:

При проведении документа дни компенсации отпуска «списываются» с остатков отпусков.

Суммы начисленной компенсации отражаются на закладке Начислено (подробно):

Среднедневной заработок рассчитывается по тем же правилам, что и при оплате отпусков.

Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я»

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email